契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト

通所介護(デイサービス)

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【東京都/中野区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のケアマネジャー求人

更新日:2026年07月10日 求人番号:478086

給料

月収 25.5万円~以上 常勤モデル

勤務地
東京都 中野区

西武新宿線

最寄り駅

西武新宿線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)

雇用形態

契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

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勤務地
東京都 中野区

西武新宿線

給与

・月収 25.5万円~以上 常勤モデル

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更新日:2026年07月10日 求人番号:478086

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
勤務地
東京都 中野区
アクセス
西武新宿線
応募資格
【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)
給料
月収 25.5万円~以上 常勤モデル
時給 1,400円~1,600円

備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護支援専門員20,000円)
手当/福利
厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤A:08:30~17:30(休憩60分)
日勤B:09:00~18:00

備考:※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

備考:休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)

仕事内容

・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般

勤務地

東京都 中野区

東京都 中野区

アクセス

西武新宿線

応募資格

【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)

給料

■月収 25.5万円~以上 常勤モデル
■時給 1,400円~1,600円

備 考

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護支援専門員20,000円)

手当/福利厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

日勤A:08:30~17:30(休憩60分)
日勤B:09:00~18:00

備 考

※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
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東京都 中野区 中央4-4-2
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「新中野駅」徒歩1分

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正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ※PCスキル、自転車に乗れる方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

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<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
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<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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