契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／墨田区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のケアマネジャー求人
更新日：2026年07月10日 求人番号：478088
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給料
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月収 25.5万円～以上 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
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東京都 墨田区
東武伊勢崎線 |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー（介護支援専門員） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：478088
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東武伊勢崎線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給料
- 月収 25.5万円～以上 常勤モデル
時給 1,400円～1,600円
備考：※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護支援専門員20,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備考：※勤務時間は施設によって異なります。
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
備考：休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
サービス
アクセス
東武伊勢崎線
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
給料
■時給 1,400円～1,600円
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護支援専門員20,000円）
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月01日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターおしあげ
株式会社ニチイ学館
【東京都／墨田区】キャリアアップ目指せる♪年休110日◎少人数のグループホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 309万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 太平3-19-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月01日
株式会社明昭すみだ明生苑
株式会社明昭
【東京都／墨田区】 首都圏に病院や施設を運営する法人が母体で福利厚生が充実◎
| 給料 |
月収 22.6万円～27.4万円程度 年収 334万円～385万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 東墨田2-3-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営していますので非常に安定しています。こちらの施設では住宅手当は世帯主でない方にも支給され、家族手当はお子様が18歳になるまで支給されます。また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎このように母体が安定しているからならではの充実した福利厚生が魅力です。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
訪問入浴
更新日：2026年08月29日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴墨田
株式会社ASCare
【東京都／墨田区】土日休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴介護職員募集《運転なし／パート》
| 給料 |
時給1,315円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 石原1-30-3 中林ビル1F |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約240拠点（2023年5月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問入浴
更新日：2026年08月29日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴墨田
株式会社ASCare
【東京都／墨田区】土日休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター募集《運転あり／パート》
| 給料 |
時給1,315円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 石原1-30-3 中林ビル1F |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護系資格・経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。