正社員(正職員)
有料老人ホーム
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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更新日：2026年06月11日 求人番号：586860
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給料
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年収 420万円～520万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市港北区
ＪＲ横浜線 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
資格/職種 |
■管理職経験、施設経験 ※性別不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月11日 求人番号：586860
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求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホーム（定員136名）における介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・起床、就寝介助
・口腔ケア
・バイタルチェック
・トランスファー、体位変換
・服薬介助
・機能訓練サポート
・記録入力
・レクリエーションの企画、実行
・LifeFocusの検討、実行 等
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホーム（定員136名）における介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・起床、就寝介助
・口腔ケア
・バイタルチェック
・トランスファー、体位変換
・服薬介助
・機能訓練サポート
・記録入力
・レクリエーションの企画、実行
・LifeFocusの検討、実行 等
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ横浜線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■管理職経験、施設経験
※性別不問
- 給料
- 年収 420万円～520万円程度（諸手当込み）
備考：【昇給】1回
【賞与】年1.5ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限100,000円/月）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - 中小企業退職金共済加入、退職金共済加入、福利厚生サービス「リロクラブ」加入、資格取得支援制度、ユニフォーム貸与、インフルエンザ等の予防接種、健康診断、自転車・バイク通勤可、ソニー健保加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：115日
備考：■月公休9日（1ヶ月ごとのシフト制）
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
介護付き有料老人ホーム（定員136名）における介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・起床、就寝介助
・口腔ケア
・バイタルチェック
・トランスファー、体位変換
・服薬介助
・機能訓練サポート
・記録入力
・レクリエーションの企画、実行
・LifeFocusの検討、実行 等
サービス
アクセス
ＪＲ横浜線
雇用形態
応募資格
■管理職経験、施設経験
※性別不問
給料
備 考
【昇給】1回
【賞与】年1.5ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限100,000円/月）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生備考
中小企業退職金共済加入、退職金共済加入、福利厚生サービス「リロクラブ」加入、資格取得支援制度、ユニフォーム貸与、インフルエンザ等の予防接種、健康診断、自転車・バイク通勤可、ソニー健保加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：115日
■月公休9日（1ヶ月ごとのシフト制）
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県
- 法人情報
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訪問介護
更新日：2026年08月28日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 横浜大倉山 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市港北区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 25.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 350万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 大豆戸町60-1 細谷ビル202号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月17日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜港北
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市】月収31.8万円～♪最新のICT設備！母体の安定◎有料老人ホームでの介護福祉士
| 給料 |
月収 31.8万円～夜勤6回想定 年収 382万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 下田町6-30-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験・ブランク可 |
横浜エリアを中心に20年以上黒字経営を継続し、堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。介護福祉士の専門資格を高く評価する給与体系を導入しており、各種手当を含めて月収31.8万円以上を目指せる高水準の待遇が魅力です。マネジメント研修など、入職後の成長を後押しする教育制度も整備されており、入居者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、高いモチベーションを持ってご自身のキャリアを磨いていける優れた環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【残業が少なく、無理のないペースで働ける環境です】
・業務管理体制を整えていることで、退勤後のプライベートな予定を立てやすく、心身のゆとりを保ちながら就業できます
・育児時間短縮勤務もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しながら働き続けることが期待できます
【専門資格が評価され、高い収入を目指せます】
・介護福祉士に特化した手当を支給しており、高い給与水準を実現することで、保有する資格をしっかりと収入に還元できます
・永年勤続表彰や業績貢献に対する特別表彰制度を設けているため、現場での日々の努力や実績が正当に評価され、モチベーションを高めながら業務に取り組める環境です
【地域に根ざした安定基盤のもとでキャリアを築けます】
・横浜エリアで20年以上にわたり、創業から継続して黒字経営を達成している確固たる経営基盤のもとで、将来的な法人の存続不安を感じることなく業務に集中できます
・マネジメント研修など、継続的な学びの機会が提供されているため、働きながら介護職としての専門性や思考力をさらに深めていける環境です
有料老人ホーム
更新日：2026年08月17日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜港北
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市】日勤のみ♪最新のICT設備！母体の安定◎有料老人ホームでの介護福祉士《正社員》
| 給料 |
月収 25.0万円～ 年収 300万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 下田町6-30-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験者可 |
横浜エリアを中心に20年以上手堅く事業を拡大し、創業以来黒字経営を継続している安定法人です。従業員の満足がお客様の満足に繋がるという考え方を大切にしており、働くスタッフの環境整備に注力しています。特に介護DXの推進に積極的で、AI音声入力システムやタブレット記録、睡眠見守りセンサー等を全社的に導入し、スタッフの業務負担や身体的負担の軽減を実現しています。給与面では介護福祉士の資格を高く評価し、充実した手当により安定した収入を得られる体制を構築しています。また、自社で運営する研修センターでの無料資格取得支援やマネジメント研修など、教育制度も整備されています。充実した設備と手厚いバックアップ体制のもとで、資格を活かして専門性を磨きながら、将来を見据えて長く働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新の介護DX導入で業務の負担を軽減できる環境です】
・AI音声入力システムや睡眠見守りセンサーなどのICT設備を導入し、記録業務や夜間の見守り負担を軽減しています
・インカムを通じてスタッフ同士が常に連携できる体制により、一人で悩むことなく安心して業務に取り組めます
【介護福祉士の資格を活かして高い収入水準が期待できます】
・介護福祉士に特化した処遇改善手当が支給され、高い給与水準を実現しています
・お持ちの専門資格がしっかり評価され毎月の給与に還元されることで、やりがいを持って日々の業務に臨めます
【研修制度でキャリアの選択肢が広がります】
・階層別のマネジメント研修も用意されているため、現場でのスキルアップだけでなく将来の管理者を目指すことも可能です
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