正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年12月01日 求人番号：649758
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給料
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月収 27.6万円～27.6万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 狛江市
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員資格（ケアマネジャー） |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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4週8休制 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月01日 求人番号：649758
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成 等
- 勤務地
- 東京都 狛江市
- アクセス
-
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員資格（ケアマネジャー）
- 給料
- 年収 371万円～371万円程度
月収 27.6万円～27.6万円程度（諸手当込み）
備考：※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（職務手当（52,000円／月）、勤務手当※固定残業代（54,900円／月）、専門職手当（40,000円／月））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：勤続5年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間１：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成 等
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員資格（ケアマネジャー）
給料
■月収 27.6万円～27.6万円程度（諸手当込み）
備 考
※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（職務手当（52,000円／月）、勤務手当※固定残業代（54,900円／月）、専門職手当（40,000円／月））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間１：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ狛江
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／狛江市】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 351万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 西野川3-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ狛江弐番館
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／狛江市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 34.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 440万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 和泉本町1-4-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ狛江
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／狛江市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 34.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 440万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 和泉本町3-1-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ喜多見
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／狛江市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 34.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 440万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 岩戸北3-6-29 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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