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【東京都／町田市】 訪問介護での介護職募集です《非常勤》
更新日：2024年12月01日 求人番号：650711
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給料
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時給1,360円～1,960円 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 町田市
ＪＲ横浜線 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月01日 求人番号：650711
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
- 勤務地
- 東京都 町田市
- アクセス
-
ＪＲ横浜線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可
- 給料
- 時給 1,360円～1,960円
備考：【時給詳細】（生活援助：1,300円・身体介護：1,960円）＋処遇改善手当60円※朝7：00～8：00、夕方18：00～21：00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円／回」支給
- 諸手当
-
その他手当（土日祝日勤務：時給200円増）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～21:00(休憩0分)
備考：※上記時間帯の間の1時間以上（休憩は勤務時間による） ※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
アクセス
ＪＲ横浜線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可
給料
備 考
【時給詳細】（生活援助：1,300円・身体介護：1,960円）＋処遇改善手当60円※朝7：00～8：00、夕方18：00～21：00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円／回」支給
諸手当
その他手当（土日祝日勤務：時給200円増）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～21:00(休憩0分)
備 考
※上記時間帯の間の1時間以上（休憩は勤務時間による）
※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷1277-1 （新規未定） |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「町田駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴町521-2 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 小山町1506-1 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「多摩境駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 森野3-10-37 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「町田駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 相原町395-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相原駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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