正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年12月17日 求人番号：9012514
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給料
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月収 22.2万円～程度 ※初任者研修モデル |
|---|---|
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勤務地
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東京都 大田区
東急池上線 |
最寄り駅 |
東急池上線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月17日 求人番号：9012514
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 食事、入浴などの介助業務
レクリエーションの企画・運営 等
＜ポイント＞
◆ホスピタリティを重視にしたサービスの提供を行います。
◆充実の福利厚生で長く安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度によりキャリアップをバックアップしています。
◆残業少なめ プライベートとの両立もしやすいです。
- 仕事内容
- 食事、入浴などの介助業務
レクリエーションの企画・運営 等
＜ポイント＞
◆ホスピタリティを重視にしたサービスの提供を行います。
◆充実の福利厚生で長く安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度によりキャリアップをバックアップしています。
◆残業少なめ プライベートとの両立もしやすいです。
- 勤務地
- 東京都 大田区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東急池上線
東急池上線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 360万円～程度 ※賞与3.0ヶ月 夜勤4回想定
月収 22.2万円～程度 ※初任者研修モデル
備考：＜初任者研修モデル＞基本給：222,000円～程度 年収：3,501,000円～程度
＜実務者研修モデル＞基本給：226,000円～程度 年収：3,666,000円～程度
＜介護福祉士モデル＞基本給：231,000円～程度 年収：3,741,000円～程度
■昇給：年1回、賞与：年2回 3.0ヶ月分（2018年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円）
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修：10,000円、初任者研修：6,000円）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回、時間外手当（全額支給）、年末年始手当（5,000円／日※12/30～1/3））
- 福利厚生
- 社員持株会制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度：勤続3年以上
■定期健康診断
■制服貸与
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
■資格取得支援制度
■選択型福利厚生
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：※ホームにより多少前後あり
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制（月8日～10日休み）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
食事、入浴などの介助業務
レクリエーションの企画・運営 等
＜ポイント＞
◆ホスピタリティを重視にしたサービスの提供を行います。
◆充実の福利厚生で長く安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度によりキャリアップをバックアップしています。
◆残業少なめ プライベートとの両立もしやすいです。
サービス
アクセス
東急池上線
東急池上線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 22.2万円～程度 ※初任者研修モデル
備 考
＜初任者研修モデル＞基本給：222,000円～程度 年収：3,501,000円～程度
＜実務者研修モデル＞基本給：226,000円～程度 年収：3,666,000円～程度
＜介護福祉士モデル＞基本給：231,000円～程度 年収：3,741,000円～程度
■昇給：年1回、賞与：年2回 3.0ヶ月分（2018年度実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円）
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修：10,000円、初任者研修：6,000円）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回、時間外手当（全額支給）、年末年始手当（5,000円／日※12/30～1/3））
福利厚生
社員持株会制度
手当/福利厚生備考
※退職金制度：勤続3年以上
■定期健康診断
■制服貸与
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
■資格取得支援制度
■選択型福利厚生
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※ホームにより多少前後あり
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
※シフト制（月8日～10日休み）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 35.3万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 大森東5-21-9 |
| 最寄り駅 |
京急本線「大森町駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■認知症対応型サービス事業管理者研修必須 ■経験5年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
東京都大田区に位置するグループホームにおける介護職員（管理者候補）の募集です。
身辺の介助や生活の援助、運営・請求業務、スタッフのマネジメントなどのお仕事を行っていただきます◎
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.8万円～22.7万円程度（諸手当込） 年収 301万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 東糀谷1-13-6 |
| 最寄り駅 |
京急空港線「大鳥居駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
東京都大田区に位置する施設です。
全室個室のユニットケアで1ユニット（10人以下）の入居者を4～5人の職員でお世話します。
早番と遅番にナースが勤務しているので、食事介助などで対応していただけます。
残業もほとんどなく、寮も完備されております。
ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 中馬込3-18-19 |
| 最寄り駅 |
都営浅草線「西馬込駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 久が原1-2-25 |
| 最寄り駅 |
東急池上線「御嶽山駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 矢口2-21-3 |
| 最寄り駅 |
東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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