正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年03月17日 求人番号：9023971
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給料
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月収 20.0万円～25.5万円程度 特定処遇手当含む |
|---|---|
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勤務地
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東京都 渋谷区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月17日 求人番号：9023971
求人内容
職種
仕事内容
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄の介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
仕事内容
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄の介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験不問
給料
月収 20.0万円～25.5万円程度 特定処遇手当含む
備考：■昇給：1回
■賞与：年2回 ※人事 考課に応じて支給されます。
諸手当
住宅手当（採用時の現住所から勤務地までの通勤が困難（片道2時間以上））
残業手当
資格手当（介護福祉士：10,000円）
その他手当（特定処遇手当：5,000円／月）
手当/福利
厚生備考
■ユニフォーム貸与■スポーツジム■宿泊施設等優待■健康診断あり■旅行会社優待■食費補助■入職時研修■副業・兼業可（規定あり）■自転車通勤可■定年制あり（定年65歳）■再雇用あり（上限70歳）
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。
各種保険
就業時間
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
備考：※日勤・早番・遅番は1日7.5時間勤務
休日休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■勤務日以外休み：シフト制（4週8休）※希望休2日まで可■特別休暇（上期：2日、下期：3日）■年間休日に特別休暇含む
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームで介護業務全般
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄の介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
■経験不問
給料
■月収 20.0万円～25.5万円程度 特定処遇手当含む
備 考
■昇給：1回
■賞与：年2回 ※人事 考課に応じて支給されます。
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（採用時の現住所から勤務地までの通勤が困難（片道2時間以上））
残業手当
資格手当（介護福祉士：10,000円）
その他手当（特定処遇手当：5,000円／月）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続3年以上）
■ユニフォーム貸与■スポーツジム■宿泊施設等優待■健康診断あり■旅行会社優待■食費補助■入職時研修■副業・兼業可（規定あり）■自転車通勤可■定年制あり（定年65歳）■再雇用あり（上限70歳）
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
備 考
※日勤・早番・遅番は1日7.5時間勤務
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■勤務日以外休み：シフト制（4週8休）※希望休2日まで可■特別休暇（上期：2日、下期：3日）■年間休日に特別休暇含む
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／渋谷区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です！
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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更新日：2026年10月20日
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| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
有料老人ホーム
更新日：2026年10月17日
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株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／渋谷区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 34.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 440万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 西原3-43-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年10月17日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア松濤
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／渋谷区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 34.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 440万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 松濤1-15-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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