正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／北区】年間休日110日以上／夏期・冬期休暇も◎残業少なめ★特別養護老人ホームで介護職募集！
更新日：2025年02月27日 求人番号：9068333
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給料
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月収 19.1万円～24.0万円程度 諸手当・夜勤4回分込 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 北区
ＪＲ埼京線 |
最寄り駅 |
ＪＲ埼京線 |
資格/職種 |
■無資格相談可能 ※介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月27日 求人番号：9068333
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護職員として、ご入居者様の日々の生活に寄り添いながら、生活リハビリや日常生活を営むための支援を行います。
生活のサポートを通じて、ご入居者様から信頼され、馴染みの関係を築いていきます。
※定員：110名（ユニット型：70名／従来型：30名／ショートステイ：10名）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護職員として、ご入居者様の日々の生活に寄り添いながら、生活リハビリや日常生活を営むための支援を行います。
生活のサポートを通じて、ご入居者様から信頼され、馴染みの関係を築いていきます。
※定員：110名（ユニット型：70名／従来型：30名／ショートステイ：10名）
- 勤務地
- 東京都 北区
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ埼京線
ＪＲ埼京線
都営三田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格相談可能
※介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 あれば尚可
- 給料
-
年収 265万円～331万円程度
月収 19.1万円～24.0万円程度 諸手当・夜勤4回分込
備考：※基本給：145,000円～175,000円
■賞与：年2回 計2.50ヶ月分（2019年度実績）
■昇給：1,000円～10,000円／1月あたり
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円／月）
資格手当（1,500円～5,000円）
その他手当（調整手当：25,000円～40,000円、皆勤手当：10,000円／月、夜勤手当：5,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり： 70 歳まで（定年 65 歳）
■勤務延長： 70 歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：08:30～17:30(休憩60分)
【3】：13:00～22:00(休憩60分)
【4】：11:00～20:00(休憩60分)
【5】：22:00～07:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
備考：※冬季休暇：３日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 19.1万円～24.0万円程度 諸手当・夜勤4回分込
備 考
※基本給：145,000円～175,000円
■賞与：年2回 計2.50ヶ月分（2019年度実績）
■昇給：1,000円～10,000円／1月あたり
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■無資格相談可能
※介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 あれば尚可
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護職員として、ご入居者様の日々の生活に寄り添いながら、生活リハビリや日常生活を営むための支援を行います。
生活のサポートを通じて、ご入居者様から信頼され、馴染みの関係を築いていきます。
※定員：110名（ユニット型：70名／従来型：30名／ショートステイ：10名）
就業時間
【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：08:30～17:30(休憩60分)
【3】：13:00～22:00(休憩60分)
【4】：11:00～20:00(休憩60分)
【5】：22:00～07:00(休憩60分)
アクセス
ＪＲ埼京線
ＪＲ埼京線
都営三田線
諸手当
通勤手当（上限20,000円／月）
資格手当（1,500円～5,000円）
その他手当（調整手当：25,000円～40,000円、皆勤手当：10,000円／月、夜勤手当：5,000円／回）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
※冬季休暇：３日
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
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| 給料 |
時給1,726円～2,177円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 王子本町1-28-5 フォレストヒルズ1F101号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「王子駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験不問、経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。時給も魅力的で、土日祝日はさらに時給がアップするため、効率的に収入を得ることができます。シフトは自由度が高く、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。福利厚生も充実しており、長く働き続けられる職場です。興味がある方はぜひご応募ください。
| 給料 |
日給31,240円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 堀船1-6-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「王子駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,380円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 堀船2-31-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「王子駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
日給31,240円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 堀船2-31-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「王子駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,380円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 王子6-7-7 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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