正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年03月04日 求人番号：9149724
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給料
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月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 杉並区
京王井の頭線 |
最寄り駅 |
京王井の頭線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月04日 求人番号：9149724
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスの提供
・家事全般など身の回りのお手伝い
＜ポイント＞
◆福利厚生充実など社員が仕事に安定感とやりがいを感じられる職場環境づくり重視！定着率も◎
◆サポート体制充実♪同行訪問もあり未経験の方も安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度あり！段階的なキャリアプランもあり成長できます
◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップも目指せます。
◆IT技術を活用！業務効率化により質の高いサービスを提供しています
◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。
- 仕事内容
- 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスの提供
・家事全般など身の回りのお手伝い
＜ポイント＞
◆福利厚生充実など社員が仕事に安定感とやりがいを感じられる職場環境づくり重視！定着率も◎
◆サポート体制充実♪同行訪問もあり未経験の方も安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度あり！段階的なキャリアプランもあり成長できます
◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップも目指せます。
◆IT技術を活用！業務効率化により質の高いサービスを提供しています
◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
京王井の頭線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※無資格・未経験も相談可
- 給料
- 年収 404万円～程度
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上
備考：※上記金額は2026年4月の給与改定後の金額です。改定までは月給 290,000円～（無資格者 月給280,000円～）※昇給・報奨金は個人の実績により異なります。
【基本給】253,000円～（無資格者244,000円～）【初任者研修（ホームヘルパー2級）】月給 300,000円～ 年収404万円～【実務者研修】月給 305,000円～ 年収410万円～【無資格者】月給 285,000円～ 年収390万円～
■昇給：あり ■賞与：年2回 100,000円～600,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：30,000円／月）
残業手当（超過勤務手当）
資格手当（実務者研修：5,000円/月）
その他手当（通信手当、地域手当、東京居住支援手当、土日出勤手当（月最大6千円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■電動自転車貸与■出産祝い金（50,000円）■電動自転車貸与■資格取得支援制度■インフルエンザ予防接種補助金制度■部活動補助金■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備考：※実働8時間（シフト制） ※夜勤・早番遅番なし
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
備考：完全週休二日制（曜日固定）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 高収入 日勤のみ 2026年4月入職可 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり給与
■月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上
備 考
※上記金額は2026年4月の給与改定後の金額です。改定までは月給 290,000円～（無資格者 月給280,000円～）※昇給・報奨金は個人の実績により異なります。
【基本給】253,000円～（無資格者244,000円～）【初任者研修（ホームヘルパー2級）】月給 300,000円～ 年収404万円～【実務者研修】月給 305,000円～ 年収410万円～【無資格者】月給 285,000円～ 年収390万円～
■昇給：あり ■賞与：年2回 100,000円～600,000円（過去実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※無資格・未経験も相談可
仕事内容
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスの提供
・家事全般など身の回りのお手伝い
＜ポイント＞
◆福利厚生充実など社員が仕事に安定感とやりがいを感じられる職場環境づくり重視！定着率も◎
◆サポート体制充実♪同行訪問もあり未経験の方も安心してご就業いただけます
◆資格取得支援制度あり！段階的なキャリアプランもあり成長できます
◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップも目指せます。
◆IT技術を活用！業務効率化により質の高いサービスを提供しています
◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。
就業時間
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備 考
※実働8時間（シフト制）
※夜勤・早番遅番なし
アクセス
京王井の頭線
諸手当
通勤手当（上限：30,000円／月）
残業手当（超過勤務手当）
資格手当（実務者研修：5,000円/月）
その他手当（通信手当、地域手当、東京居住支援手当、土日出勤手当（月最大6千円））
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
完全週休二日制（曜日固定）
手当/福利厚生
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■電動自転車貸与■出産祝い金（50,000円）■電動自転車貸与■資格取得支援制度■インフルエンザ予防接種補助金制度■部活動補助金■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 30.4万円～41.1万円程度 年収 399万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上井草2‐19-18 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「上井草駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都杉並区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「方南町駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験１年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 松庵2-15-12 |
| 最寄り駅 |
京王井の頭線「三鷹台駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験１年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 最寄り駅 |
京王井の頭線「富士見ケ丘駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験１年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9149724
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- お問い合わせ例
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