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株式会社シーユーシー・ホスピス
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ReHOPE 南町田のサービス提供責任者求人

【東京都/町田市】年間休日113日あり♪施設内訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集<正社員>

更新日:2026年05月24日 求人番号:9786285

給料

月収 31.7万円~33.9万円程度※諸手当込

勤務地
東京都 町田市 南町田4-14-20

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩9分

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最寄り駅

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩9分

資格/職種

■介護福祉士資格をお持ちの方 ■サービス提供責任者としての実務経験がある方 ■ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都 町田市 南町田4-14-20

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩9分

給与

・月収 31.7万円~33.9万円程度※諸手当込

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更新日:2026年05月24日 求人番号:9786285

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

東京都町田市に位置する施設内訪問介護事業所です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーからのコメント

東京都町田市に位置する施設内訪問介護事業所です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

求人内容

職種
サービス提供責任者
仕事内容
【仕事内容】
■施設内訪問介護事業所のサービス提供責任者業務および介護業務全般
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます。
※2024年4月オープンの施設です。
仕事内容
【仕事内容】
■施設内訪問介護事業所のサービス提供責任者業務および介護業務全般
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます。
※2024年4月オープンの施設です。
勤務地
東京都 町田市 南町田4-14-20
アクセス
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩9分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士資格をお持ちの方
■サービス提供責任者としての実務経験がある方
■ブランク可
給料
年収 471万円~500万円程度※想定年収
月収 31.7万円~33.9万円程度※諸手当込

備考:【基本給】317,000円~339,000円
【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2回 計2.80ヶ月分(過去実績)※会社および本人の業績による
【その他】処遇改善一時金支給

諸手当
通勤手当(上限30,000円/月※車通勤の場合ガソリン代支給あり(規定による))
資格手当(実務者研修:15,000円、介護福祉士:25,000円)
その他手当(役職手当:10,000円、処遇改善手当:80,000円)
保育補助について(保育手当(規定による))
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度有(3年以上勤務対象) ■長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ■健康診断支援制度■安全サポート制度(安全保護具費用補助) ■心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ■制服支給 ■定年制:65歳 ■教育制度:OJT(期間は個人の能力による。基本的に管理者と相談して決定します。)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1:09:00~18:00(休憩60分)

備考:■毎月15日までにシフト希望を出して、25日には翌月シフトの確定です。

休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日

備考:■年間113日(夏季・冬季休暇含む) ■シフト制:月9日公休(2月は8公休) ■夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

求人内容

職種

サービス提供責任者

仕事内容

【仕事内容】
■施設内訪問介護事業所のサービス提供責任者業務および介護業務全般
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます。
※2024年4月オープンの施設です。

勤務地

東京都 町田市

東京都 町田市 南町田4-14-20

アクセス

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士資格をお持ちの方
■サービス提供責任者としての実務経験がある方
■ブランク可

給料

■年収 471万円~500万円程度※想定年収
■月収 31.7万円~33.9万円程度※諸手当込

備 考

【基本給】317,000円~339,000円
【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2回 計2.80ヶ月分(過去実績)※会社および本人の業績による
【その他】処遇改善一時金支給

諸手当

通勤手当(上限30,000円/月※車通勤の場合ガソリン代支給あり(規定による))
資格手当(実務者研修:15,000円、介護福祉士:25,000円)
その他手当(役職手当:10,000円、処遇改善手当:80,000円)
保育補助について(保育手当(規定による))

福利厚生

駐車場 託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度有(3年以上勤務対象) ■長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ■健康診断支援制度■安全サポート制度(安全保護具費用補助) ■心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ■制服支給 ■定年制:65歳 ■教育制度:OJT(期間は個人の能力による。基本的に管理者と相談して決定します。)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

1:09:00~18:00(休憩60分)

備 考

■毎月15日までにシフト希望を出して、25日には翌月シフトの確定です。

休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 月9休
年間休日日数:113日 夏季休暇日数:3日

■年間113日(夏季・冬季休暇含む) ■シフト制:月9日公休(2月は8公休) ■夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

本社(本拠地)
東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
法人情報

ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
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勤務地情報

東京都町田市南町田4-14-20

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東京都 町田市 森野5-21-1 渋谷ツインビルディング103号室

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JR横浜線「町田駅」徒歩15分

資格/職種

<資格>介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 <経験>不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問介護

東京都町田市に位置する訪問介護でのサービス提供責任者求人です。
<日勤のみ>プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
<マイカー通勤可能>毎日の通勤にも便利です!
<訪問介護の経験不問>様々なスキルを身につけることができる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年06月24日 求人番号:10232630

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月収 27.4万円~程度

年収 350万円~468万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 町田市 森野5-21-1 渋谷ツインビルディング103号室

最寄り駅

JR横浜線「町田駅」徒歩15分

資格/職種

■介護福祉士 必須 ■経験:不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

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