介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の有料老人ホームの高収入の求人・転職一覧（30ページ目）

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

静岡県沼津市に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県沼津市に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。母体の安定より福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。20代～50代の幅広い年代の方が活躍されており、風通しが良く相談もしやすい環境です。1勤務25,000円と、1回でしっかりと稼ぎたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。母体の安定より福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。20代～50代の幅広い年代の方が活躍されており、風通しが良く相談もしやすい環境です。1勤務25,000円と、1回でしっかりと稼ぎたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。母体の安定より福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。20代～50代の幅広い年代の方が活躍されており、風通しが良く相談もしやすい環境です。1勤務25,000円と、1回でしっかりと稼ぎたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。母体の安定より福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。20代～50代の幅広い年代の方が活躍されており、風通しが良く相談もしやすい環境です。1勤務25,000円と、1回でしっかりと稼ぎたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。母体の安定より福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。20代～50代の幅広い年代の方が活躍されており、風通しが良く相談もしやすい環境です。日勤帯、週3日からのご勤務が相談でき、プライベートを重視されたい方にもおすすめです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

駅から徒歩圏内とアクセス抜群です！マイカー通勤可◎残業少なめです！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

東京都西東京市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

大手法人が展開する施設での介護職求人です。有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ等、首都圏を中心に、65の介護施設を展開しております。
現場を知るスタッフがマネジメント側にいるため、意思や意見も通りやすく風通しのよい職場です。
研修プログラムも充実しており、キャリアアップも目指せます。
駅からも徒歩圏内なので、通勤も楽々ですよ♪
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人・医療法人・株式会社など多様な形態の法人・企業が加盟し介護・保育ビジネスを展開する大手グループを母体とした企業が運営する施設でのお仕事です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

社会福祉法人・医療法人・株式会社など多様な形態の法人・企業が加盟し介護・保育ビジネスを展開する大手グループを母体とした企業が運営する施設でのお仕事です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区に位置する有料老人ホームです。グッドデザイン賞を受賞した明るく綺麗な施設です。大手法人100％出資ですので、福利厚生も充実しています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせ下さい。

四日市市を拠点とする法人にて、津市の特別養護老人ホームでの介護職員の募集です。
ご興味いただけた方は、詳細等お伝えいたしますので、ご連絡ください。

全国130施設を運営する大手法人です。（2020年5月時点）
福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

住友林業グループで神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービスなど介護施設を運営する大手法人です。
福利厚生も整っていて、プライベートとの両立が出来る環境が整っています。
何かご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県浦安市に位置する施設です。
介護業界での経験がある方、管理者としての経験がある方必見です。
資格取得支援制度等もありスキルアップも目指せます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

関東圏に50以上の施設を運営するミモザ株式会社の、施設での介護職の管理者募集です。新規施設も続々とオープン予定で綺麗な職場で働くことも可能です！温かい「介護する家庭」を提供することをモットーとし、時代に即した新しい介護を追求することで、少子高齢化社会への貢献を目指している会社です。ご質問がある方、詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。研修制度も充実しており、主任・リーダークラスが独り立ちまでをしっかりとサポートしてくれるので未経験の方も安心して働いていただけます。業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。資格取得制度もありますのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。研修制度も充実しており、主任・リーダークラスが独り立ちまでをしっかりとサポートしてくれるので未経験の方も安心して働いていただけます。業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。資格取得制度もありますのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。研修制度も充実しており、主任・リーダークラスが独り立ちまでをしっかりとサポートしてくれるので未経験の方も安心して働いていただけます。業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。資格取得制度もありますのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。研修制度も充実しており、主任・リーダークラスが独り立ちまでをしっかりとサポートしてくれるので未経験の方も安心して働いていただけます。業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。資格取得制度もありますのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。研修制度も充実しており、主任・リーダークラスが独り立ちまでをしっかりとサポートしてくれるので未経験の方も安心して働いていただけます。業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。資格取得制度もありますのでキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

平成17年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設。以来、近畿圏、首都圏にて有料老人ホームの開設を進めてまいりました。これまで培った技術と経験を最大限生かし、常にチャレンジ精神と創造力を発揮し、高齢者の皆様が安心して生活できる「豊かで実りある高齢社会」を目指しております。首都圏で3ホーム、近畿圏で5ホームの新規開設を予定しており、第33期末（平成29年6月30日）時点では、運営ホーム数は38ホーム、居室数は2,706室と急成長しております。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。