非常勤・パート・アルバイト

訪問介護

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杖をつくおばあさんと笑顔で会話をする介護職の求人イメージ

【東京都/杉並区】週3日~OK☆訪問介護事業所における訪問ヘルパーのお仕事です♪<パート>

更新日:2025年12月04日 求人番号:10191684

給料

時給1,450円~

勤務地
東京都 杉並区

京王井の頭線

最寄り駅

京王井の頭線

資格/職種

■資格:介護職員初任者研修以上の資格お持ちの方 ■実務経験:必須

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
訪問介護
休日休暇

年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2025年12月04日 求人番号:10191684

勤務地
東京都 杉並区

京王井の頭線

給与

・時給1,450円~

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介護、掃除・洗濯・買い物など
■各種記録の作成
■その他付随業務
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介護、掃除・洗濯・買い物など
■各種記録の作成
■その他付随業務
勤務地
東京都 杉並区
サービス
訪問介護
アクセス
京王井の頭線
応募資格
■資格:介護職員初任者研修以上の資格お持ちの方
■実務経験:必須
給料
時給 1,450円~

備考:【時給】初任者研修1,450円~、実務者研修1,460円~、介護福祉士1,500円~
■昇給:年1回

諸手当
通勤手当(上限:50,000円/月<実費支給>)
その他手当(処遇改善手当、祝日・日曜出勤手当360円/時、年末年始手当:時給25%割増、時間外手当(1分単位)、居住支援特別手当20,000円、車輛手当(自家用車を業務で使用する場合、1勤務110円)、ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に最大65,000円の手当を支給))
手当/福利
厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■正社員登用制度 ■資格取得支援 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■成功事例報酬金制度 ■制服貸与 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】:07:00~20:00(休憩60分)

備考:※勤務日数:週3~5日(相談可) ■【A】の時間帯で実働8時間のシフト制

休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇

備考:※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■その他休暇:生理休暇、子の看護休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■時給: 1,450円~

備 考

【時給】初任者研修1,450円~、実務者研修1,460円~、介護福祉士1,500円~
■昇給:年1回

募集職種

介護職・ヘルパー

サービス

訪問介護

応募資格

■資格:介護職員初任者研修以上の資格お持ちの方
■実務経験:必須

仕事内容

訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介護、掃除・洗濯・買い物など
■各種記録の作成
■その他付随業務

就業時間

【A】:07:00~20:00(休憩60分)

備 考

※勤務日数:週3~5日(相談可) ■【A】の時間帯で実働8時間のシフト制

勤務地

東京都 杉並区

東京都 杉並区

アクセス

京王井の頭線

諸手当

通勤手当(上限:50,000円/月<実費支給>)
その他手当(処遇改善手当、祝日・日曜出勤手当360円/時、年末年始手当:時給25%割増、時間外手当(1分単位)、居住支援特別手当20,000円、車輛手当(自家用車を業務で使用する場合、1勤務110円)、ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に最大65,000円の手当を支給))

休日休暇

年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇

※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■その他休暇:生理休暇、子の看護休暇

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報

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【東京都/杉並区】年間休日125日♪手当充実!定期巡回で介護職員募集<正社員>

給料

月収 30.5万円~41.4万円

勤務地

東京都 杉並区 阿佐谷北5-1-5 RICO102号室

最寄り駅

JR総武線「阿佐ケ谷駅」徒歩9分

資格/職種

■初任者研修、実務者研修、介護福祉士 いずれか必須 ■経験必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

定期巡回

東京都杉並区にある定期巡回で介護職員の募集です!
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます!
また、年間休日も125日あり、希望休などもあるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすいです◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

更新日:2026年03月04日 求人番号:647262

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/杉並区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 杉並区

最寄り駅

JR総武線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

更新日:2026年03月04日 求人番号:9149724

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/杉並区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 杉並区

最寄り駅

京王井の頭線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

更新日:2026年03月04日 求人番号:647260

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/杉並区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 杉並区

最寄り駅

西武新宿線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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