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更新日:2024年11月05日 求人番号:477654

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

杖をつくおばあさんと笑顔で会話をする介護職の求人イメージ

【東京都/清瀬市】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人

給料

月収 15.5万円~以上

勤務地
東京都 清瀬市
最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了) ※施設によっては無資格者可

雇用形態

契約社員(職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年11月05日 求人番号:477654

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
勤務地
東京都 清瀬市
アクセス
西武池袋線
雇用形態
契約社員(職員)
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了)
※施設によっては無資格者可
給料
月収 15.5万円~以上

備考:2,876,000円程度(資格:介護福祉士)

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(常勤(介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等) 非常勤(介護福祉士資格手当2,000円~5,000円))
夜勤手当(5,000円/回+深夜割増手当あり)
その他手当(介護職員処遇改善交付金)
福利厚生
育児休暇制度 その他制度
手当/福利
厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~10:00

備考:※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

備考:休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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給料

月収 25.5万円~27.0万円程度(諸手当込)

勤務地

東京都 清瀬市 松山1-5-9 シャトー高橋301

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」徒歩2分

資格/職種

■介護職員初任者研修修了以上(ヘルパー2級以上)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

給料

月収 25.5万円~27.0万円程度

勤務地

東京都 清瀬市 元町1-4-15 清瀬薬局ビル3階

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」徒歩3分

資格/職種

■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方 ■介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護事業所で介護業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

給料

月収 28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

勤務地

東京都 清瀬市 松山1-5-9 シャトー高橋301

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」徒歩2分

資格/職種

■介護福祉士免許

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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