契約社員・嘱託社員

通所介護(デイサービス)

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名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

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【東京都/板橋区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のサービス提供責任者求人

更新日:2026年07月10日 求人番号:478200

給料

月収 20.0万円~以上 常勤モデル

勤務地
東京都 板橋区

東武東上線

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格

雇用形態

契約社員・嘱託社員

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

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勤務地
東京都 板橋区

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給与

・月収 20.0万円~以上 常勤モデル

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更新日:2026年07月10日 求人番号:478200

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求人内容

職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務
仕事内容
・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務
勤務地
東京都 板橋区
アクセス
東武東上線
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格
給料
月収 20.0万円~以上 常勤モデル

備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:5,000円等)
その他手当(職責手当(3,000円)など)
手当/福利
厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備考:※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

備考:休日:シフトによる ※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

求人内容

職種

サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務

勤務地

東京都 板橋区

東京都 板橋区

アクセス

東武東上線

応募資格

【求める資格・経験】
■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格

給料

■月収 20.0万円~以上 常勤モデル

備 考

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:5,000円等)
その他手当(職責手当(3,000円)など)

手当/福利厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備 考

※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

休日:シフトによる ※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
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東京都 板橋区 前野町2-18-3

最寄り駅

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資格/職種

■介護職員初任修了(ヘルパー2級)以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能

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正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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勤務地

東京都 板橋区 徳丸6-1-11

最寄り駅

東武東上線「東武練馬駅」バス・車7分

資格/職種

■資格・経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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