契約社員・嘱託社員

通所介護(デイサービス)

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名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

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【東京都/清瀬市】 全国125事業所にて施設を展開する企業のサービス提供責任者求人

更新日:2026年07月10日 求人番号:478219

給料

月収 20.0万円~以上 常勤モデル

勤務地
東京都 清瀬市

西武池袋線

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格

雇用形態

契約社員・嘱託社員

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

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勤務地
東京都 清瀬市

西武池袋線

給与

・月収 20.0万円~以上 常勤モデル

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更新日:2026年07月10日 求人番号:478219

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求人内容

職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務
仕事内容
・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務
勤務地
東京都 清瀬市
アクセス
西武池袋線
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格
給料
月収 20.0万円~以上 常勤モデル

備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:5,000円等)
その他手当(職責手当(3,000円)など)
手当/福利
厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備考:※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

備考:休日:シフトによる ※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

求人内容

職種

サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

・訪問介護におけるヘルパーの手配
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーからの報告のまとめ
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・ヘルパーの日常的な教育や指導
・スタッフの労務管理
・請求業務
・現金回収業務

勤務地

東京都 清瀬市

東京都 清瀬市

アクセス

西武池袋線

応募資格

【求める資格・経験】
■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格

給料

■月収 20.0万円~以上 常勤モデル

備 考

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:5,000円等)
その他手当(職責手当(3,000円)など)

手当/福利厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備 考

※勤務時間は施設によって異なります。

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

休日:シフトによる ※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
※詳細はお問合せください

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訪問介護

更新日:2026年09月09日

株式会社カレント訪問介護ステーション ファインベル清瀬

株式会社カレント

【東京都/清瀬市】週1日・1日1時間から相談可!隙間時間で働ける☆訪問介護でヘルパー募集<パート>

給料

時給1,600円~

勤務地

東京都 清瀬市 旭が丘3-383-6 プチメゾン101
JR武蔵野線「新座駅」バス・車8分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)または実務者研修(ヘルパー1級)のいずれか必須 ■夕方からの勤務が可能な方歓迎

社会保険完備

東京都清瀬市にある訪問介護での求人です。ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを通じて日々の生活をサポートしています。今回の募集は、清瀬市・新座市・東村山市エリアを中心とした訪問介護業務です。勤務は「週1日・1日1時間以上」から相談できるため、ご家庭や育児、プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです。また、直行直帰を基本とした勤務体制のため移動の負担も少なく、効率よく働きやすい環境です。副業やWワークも可能で、自分らしい働き方を実現しながら地域貢献ができる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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■ 「週1日から」叶う自由な働き方♪
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ライフスタイルに合わせて無理なく勤務できます。
・「週1日」から勤務相談可能
・「1日1時間以上」で勤務時間の調整が可能
・扶養内勤務やWワークも相談可能
→ ご家庭や趣味、副業との両立を目指しやすい環境です
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■ 直行直帰OK!効率よく働けます♪
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訪問介護ならではの働きやすさがあります。
・基本は直行直帰での勤務
・出退勤の移動負担を軽減
・訪問業務に集中しやすい環境
→ 限られた時間でも効率よく働けます
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■ 地域に寄り添う訪問介護のお仕事
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ご利用者様の暮らしを支えるやりがいがあります。
・訪問エリアは清瀬市・新座市・東村山市
・生活援助や身体介護を担当
・在宅生活の継続をサポート
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践できます
―――――――――――――――
■ 手当充実で働いた分をしっかり評価♪
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働き方に応じた収入形成を目指せます。
・移動手当あり
・土日祝手当あり
・正社員登用制度あり
→ 将来的なキャリアアップも視野に入れられます

障がい者施設

更新日:2026年09月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/清瀬市】 車通勤可!地域に根づいた大型障がい者施設での求人です

給料

月収 21.0万円~29.8万円程度(諸手当込)

年収 313万円~447万円程度

勤務地

東京都 清瀬市
JR武蔵野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士資格(旧ホームヘルパー2級以上) ※いずれかをお持ちの方

車通勤可 住宅手当・補助 日勤のみ 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
万全のサポート体制で未経験の方もしっかりと成長できます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年08月07日

社会福祉法人信愛報恩会特別養護老人ホーム 信愛の園

社会福祉法人信愛報恩会

【東京都/清瀬市】年間休日110日以上★車通勤OK♪特別養護老人ホームでの介護職募集!

給料

月収 24.0万円~30.0万円程度(夜勤手当込み)

年収 360万円~448万円程度 介護経験4年介護福祉士 375万~

勤務地

東京都 清瀬市 梅園2-3-15
西武池袋線「秋津駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許以上

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東京都清瀬市にある信愛病院を中心に、都内に特別養護老人ホーム3箇所、通所介護事業5箇所を運営する実績のある法人です。残業もほとんどなく、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。資格があるけれど未経験、またはブランクのある方も充実にOJTで安心して勤務できます。
年間休日110日以上で、お休みもしっかり取れる環境です。
また、マイカー通勤可能のため、通勤もらくらくです。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/清瀬市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 29.5万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 390万円~程度

勤務地

東京都 清瀬市
西武池袋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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