正社員(正職員)

介護老人保健施設(老健)

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おばあさんと会話をする介護職の求人イメージ

【東京都/板橋区】 《福利厚生充実》残業ほぼなしの介護老人保健施設

更新日:2024年04月11日 求人番号:592156

給料

月収 19.1万円~24.0万円程度(諸手当込み)

勤務地
東京都 板橋区

東武東上線

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

■初任者研修以上(ヘルパー2級以上)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
介護老人保健施設(老健)
休日休暇

4週8休制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年04月11日 求人番号:592156

勤務地
東京都 板橋区

東武東上線

給与

・月収 19.1万円~24.0万円程度(諸手当込み)

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
食事・排泄・就寝介助など、施設での日常生活のサポート
レクリエーション(ボランティアさんとの交流やボーリング・歌など)や体操など、フロアでの活動もあります。
仕事内容
食事・排泄・就寝介助など、施設での日常生活のサポート
レクリエーション(ボランティアさんとの交流やボーリング・歌など)や体操など、フロアでの活動もあります。
勤務地
東京都 板橋区
アクセス
東武東上線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■初任者研修以上(ヘルパー2級以上)
給料
年収 290万円~432万円以上
月収 19.1万円~24.0万円程度(諸手当込み)

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回(計4.1ヶ月分/前年度実績)

諸手当
通勤手当(上限100,000円/月)
その他手当(夜勤手当:6,000円/円、休日出勤手当(1,000円/日)、処遇改善手当)
福利厚生
託児補助制度 保育園
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続2年以上)
・法人専用保育園利用可 
・食事補助(1回220円で食事が食べられます)
・「ときわ台」駅より無料送迎バス有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~15:30(休憩60分)
日勤:08:30~17:00(休憩60分)
遅番:13:30~22:00(休憩60分)
夜勤:21:30~07:30(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

備考:※月8~10日休み

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■年収: 290万円~432万円以上
■月収: 19.1万円~24.0万円程度(諸手当込み)

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回(計4.1ヶ月分/前年度実績)

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■初任者研修以上(ヘルパー2級以上)

仕事内容

食事・排泄・就寝介助など、施設での日常生活のサポート
レクリエーション(ボランティアさんとの交流やボーリング・歌など)や体操など、フロアでの活動もあります。

就業時間

早番:07:00~15:30(休憩60分)
日勤:08:30~17:00(休憩60分)
遅番:13:30~22:00(休憩60分)
夜勤:21:30~07:30(休憩120分)

勤務地

東京都 板橋区

東京都 板橋区

アクセス

東武東上線

諸手当

通勤手当(上限100,000円/月)
その他手当(夜勤手当:6,000円/円、休日出勤手当(1,000円/日)、処遇改善手当)

休日休暇

4週8休制 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:4日

※月8~10日休み

手当/福利厚生

託児補助制度 保育園

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報

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募集停止

更新日:2026年02月13日 求人番号:477638

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人

給料

月収 22.5万円~

勤務地

東京都 板橋区

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了) ※施設によっては無資格者可

雇用形態

契約社員(職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業(デイサービス)を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所(2011年12月1日現在)を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

募集停止

更新日:2026年02月13日 求人番号:478092

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のケアマネジャー求人

給料

月収 25.5万円~以上 常勤モデル

勤務地

東京都 板橋区

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)

雇用形態

契約社員(職員) 非常勤・パート・アルバイト

サービス

通所介護(デイサービス)

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業(デイサービス)を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所(2011年12月1日現在)を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

募集停止

更新日:2026年02月13日 求人番号:478128

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の計画作成担当者求人

給料

月収 22.5万円~以上 常勤モデル

勤務地

東京都 板橋区

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)

雇用形態

契約社員(職員) 非常勤・パート・アルバイト

サービス

通所介護(デイサービス)

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業(デイサービス)を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所(2011年12月1日現在)を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

募集停止

更新日:2026年02月13日 求人番号:478200

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のサービス提供責任者求人

給料

月収 20.0万円~以上 常勤モデル

勤務地

東京都 板橋区

最寄り駅

東武東上線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格

雇用形態

契約社員(職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業(デイサービス)を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所(2011年12月1日現在)を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

給料

月収 26.8万円~程度※夜勤手当込

年収 370万円~433万円月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 常盤台3-28-3

最寄り駅

東武東上線「上板橋駅」徒歩7分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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