正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／墨田区】年間休日115日◎残業少なめ！全室個室ユニット型の特別養護老人ホームにて介護職募集
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給料
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月収 18.5万円～25.7万円程度（諸手当込み） |
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勤務地
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東京都 墨田区
京成押上線 |
最寄り駅 |
京成押上線 |
資格/職種 |
■初任者研修以上（ヘルパ－2級） ※無資格相談可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月27日 求人番号：599178
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更新日：2025年02月27日 求人番号：599178
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
・服薬管理やレクリエーションのサポート など
ユニット型特別養護老人ホーム（52床）、併設ショートステイ（8床）の介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
・服薬管理やレクリエーションのサポート など
ユニット型特別養護老人ホーム（52床）、併設ショートステイ（8床）の介護業務全般
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
京成押上線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修以上（ヘルパ－2級）
※無資格相談可
- 給料
-
年収 222万円～308万円程度、賞与別
月収 18.5万円～25.7万円程度（諸手当込み）
備考：※基本給181,700円～246,580円
【昇給】年1回【賞与】年2回
- 諸手当
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通勤手当（上限20,000円／月）
その他手当（皆勤手当：3,000円、夜勤手当：5,500円／回、早出手当（800円／回）、遅出手当（1,200円／回）、被服手当（入職時に5,000円支給））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続1年以上）
■退職金共済加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:30～18:30(休憩60分)
遅番：13:40～22:40(休憩60分)
夜勤：22:30～07:30(休憩60分)
- 休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※2月は月8休 ※リフレッシュ休暇あり（上半期・下半期、各4日付与）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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正社員(正職員) |
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訪問介護 |
東京都新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みを行っております。
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月収 32.8万円～34.7万円程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 459万円～496万円程度 ※想定年収 |
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東京都 墨田区 両国4-32-8 |
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介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有料などの施設での実務経験が1年以上ある方 |
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有料老人ホーム |
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■介護福祉士免許 |
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正社員(正職員) |
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訪問介護 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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■介護職員初任者研修修了以上（ヘルパー2級以上） ※無資格 未経験相談可 |
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正社員(正職員) |
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訪問介護 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みを行っております。
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■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方 ■介護実務経験がある方 |
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訪問介護 |
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