正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年08月04日 求人番号：605037
|
給料
|
月収 19.4万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 藤沢市
小田急江ノ島線 |
最寄り駅 |
小田急江ノ島線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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|
サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
|
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月04日 求人番号：605037
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護業務全般をお願いいたします。
【主な内容】
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事の配膳下膳と介助 ・居室と共用部の清掃
・レクリエーションなどの余暇活動の支援
・各種イベント（夏祭りやクリスマス会）の企画と実施運営等
- 仕事内容
- 介護業務全般をお願いいたします。
【主な内容】
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事の配膳下膳と介助 ・居室と共用部の清掃
・レクリエーションなどの余暇活動の支援
・各種イベント（夏祭りやクリスマス会）の企画と実施運営等
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
小田急江ノ島線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 277万円～以上(諸手当込み）
月収 19.4万円～以上（諸手当込み）
備考：《ヘルパー》基本給：149,500円～《介護福祉士》基本給：168,500円～※基本給は経験に応じて決定
■昇給：年1回■賞与：年2回3.0ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当
残業手当
資格手当（初任者研修：3000円・実務者研修：3,500円・介護福祉士：5,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、夜勤手当：6,000円／回、こども手当：5,000円／人※5子まで）
- 福利厚生
- 企業年金
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続年数1年以上）、制服貸与 、資格取得支援、食事補助あり、医療費補助制度、インフルエンザ等の予防接種補助、健康診断の費用補助、永年勤続表彰制度、定年：定年年齢一律63歳、再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり、車･バイク通勤可、＜同社社会保険の特徴＞対象医療機関においての受診料が一定額となった場合会社負担、病気による入院時に保険金が支払われます（規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
遅番：11:30～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※シフト制 ※総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分
- 休日休暇
- 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
備考：■夏季＋冬季特別休暇（規定あり）、年次有給休暇（法定通り付与）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護業務全般をお願いいたします。
【主な内容】
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事の配膳下膳と介助 ・居室と共用部の清掃
・レクリエーションなどの余暇活動の支援
・各種イベント（夏祭りやクリスマス会）の企画と実施運営等
サービス
アクセス
小田急江ノ島線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 19.4万円～以上（諸手当込み）
備 考
《ヘルパー》基本給：149,500円～《介護福祉士》基本給：168,500円～※基本給は経験に応じて決定
■昇給：年1回■賞与：年2回3.0ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当
残業手当
資格手当（初任者研修：3000円・実務者研修：3,500円・介護福祉士：5,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、夜勤手当：6,000円／回、こども手当：5,000円／人※5子まで）
福利厚生
企業年金
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続年数1年以上）、制服貸与 、資格取得支援、食事補助あり、医療費補助制度、インフルエンザ等の予防接種補助、健康診断の費用補助、永年勤続表彰制度、定年：定年年齢一律63歳、再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり、車･バイク通勤可、＜同社社会保険の特徴＞対象医療機関においての受診料が一定額となった場合会社負担、病気による入院時に保険金が支払われます（規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
遅番：11:30～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※シフト制
※総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分
休日休暇
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
■夏季＋冬季特別休暇（規定あり）、年次有給休暇（法定通り付与）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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- 東京都
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藤沢市にある事業所を拠点に、ご利用者様のご自宅へ訪問して生活援助や身体介護を行う訪問介護のお仕事です。勤務は週1日・1日1時間から相談可能で、直行直帰やケアの合間に一時帰宅して家事を済ませるなど、ご自身の生活リズムを最優先にした柔軟なシフトが組めます。さらに身体介護手当や土日祝手当、ICT手当の支給に加え、パート職員にも年2回の特別手当支給実績があり、働いた分が手厚く還元されます。訪問介護が初めての方でも、同じ先輩スタッフがマンツーマンで指導するチューター制度があり、不安が解消されるまで同行研修を受けられるため安心です。髪型やネイルも自由で自分らしく働ける職場で、初任者研修の資格を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか。
★おすすめPOINT★
◆ライフスタイルに合わせて選べる柔軟なシフト体制
・週1日以上、1日1時間～勤務可能。「午前のみ」「土日祝のみ」など生活リズムに合わせて働けるため、家庭や副業と無理なく両立できます。
・直行直帰が可能で、ケアとケアの合間に自宅へ戻り家事をこなすことも可能なため、時間を有効活用しながら効率的に働けます。
・ケアからケアへの移動時間にも時給が発生するため、移動に伴う拘束時間も無駄にならず納得感を持って勤務できます。
◆パートスタッフにも手厚い還元と充実の手当制度
・パート職員にも年2回の特別手当支給実績があり、日頃の貢献度が賞与のような形で還元されるやりがいを感じられます（規定あり）。
・身体介護手当や土日祝手当、早朝夜間深夜手当、特定事業所加算手当など各種手当が充実しており、希望の働き方に応じて効率的な収入アップが目指せます。
・スマホアプリによる記録業務に対して月額のICT手当が支給されるため、業務のデジタル化に伴う負担も適切に評価されます。
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・サービス提供責任者や先輩ヘルパーが多数在籍しており、困ったことや判断に迷うことがあってもすぐに相談・アドバイスを受けられるフォロー環境が整っています。
◆大手法人ならではの福利厚生と自分らしさを尊重する環境
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度が利用でき、生活面の安心感を高められます。
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、育児休業制度なども整っているためライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげ等の身だしなみが自由（社内規定あり）。自分らしい自然体なスタイルで気持ちよく勤務できます。