正社員(正職員)
その他
名称非公開 ※詳細はお問合せください の社会福祉士、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの社会福祉士、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人
更新日：2026年01月17日 求人番号：649822
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給料
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月収 23.4万円～30.8万円程度（諸手当込み） |
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勤務地
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東京都 板橋区
都営三田線 |
最寄り駅 |
都営三田線 |
資格/職種 |
■社会福祉士、主任介護支援専門員いずれかの資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
|
その他 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月17日 求人番号：649822
求人内容
- 職種
- 社会福祉士 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターにおける相談員業務
・窓口での相談業務
・訪問面接
・予防プランの作成
・地域の医療機関との連携 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターにおける相談員業務
・窓口での相談業務
・訪問面接
・予防プランの作成
・地域の医療機関との連携 等
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- サービス
- その他
- アクセス
-
都営三田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■社会福祉士、主任介護支援専門員いずれかの資格をお持ちの方
- 給料
- 年収 320万円～408万円程度
月収 23.4万円～30.8万円程度（諸手当込み）
備考：※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（職務手当（28,000円～63,000／月）、勤務手当※固定残業代（46,500円～61,100／月）、専門職手当（30,000円～54,000／月））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：勤続5年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
社会福祉士 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
仕事内容
【仕事内容】
■地域包括支援センターにおける相談員業務
・窓口での相談業務
・訪問面接
・予防プランの作成
・地域の医療機関との連携 等
サービス
アクセス
都営三田線
雇用形態
応募資格
■社会福祉士、主任介護支援専門員いずれかの資格をお持ちの方
給料
■月収 23.4万円～30.8万円程度（諸手当込み）
備 考
※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（職務手当（28,000円～63,000／月）、勤務手当※固定残業代（46,500円～61,100／月）、専門職手当（30,000円～54,000／月））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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-
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1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。
★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています
【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます