正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／町田市】アットホームな事業所です ケアマネジャー募集
更新日：2025年01月28日 求人番号：656597
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給料
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月収 23.8万円～28.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 町田市
ＪＲ横浜線 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員免許 介護福祉士免許 ※いずれかお持ちの方 ※普通自動車免許（AT限定可） ※未経験可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年01月28日 求人番号：656597
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■ご利用者宅を訪問して適切な介護プランをたてて頂きます。
※移動手段は、車か電動自転車となります。
※訪問記録はタブレット入力とパソコン入力となります
- 仕事内容
- ■ご利用者宅を訪問して適切な介護プランをたてて頂きます。
※移動手段は、車か電動自転車となります。
※訪問記録はタブレット入力とパソコン入力となります
- 勤務地
- 東京都 町田市
- アクセス
-
ＪＲ横浜線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員免許 介護福祉士免許
※いずれかお持ちの方
※普通自動車免許（AT限定可）
※未経験可
- 給料
- 月収 23.8万円～28.0万円程度（諸手当込）
備考：※基本給：230,000円～240,000円
【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 計2ヵ月～（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（8,000円～40,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：125日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
■ご利用者宅を訪問して適切な介護プランをたてて頂きます。
※移動手段は、車か電動自転車となります。
※訪問記録はタブレット入力とパソコン入力となります
アクセス
ＪＲ横浜線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員免許 介護福祉士免許
※いずれかお持ちの方
※普通自動車免許（AT限定可）
※未経験可
給料
備 考
※基本給：230,000円～240,000円
【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 計2ヵ月～（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（8,000円～40,000円）
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：125日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 35.0万円～40.0万円程度（諸手当込み） 年収 420万円～480万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 根岸町1009-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「淵野辺駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ※チーフ（介護長）職経験半年以上の方 ※介護施設・病院での介護経験4年以上の方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴町521-2 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 小山町1506-1 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「多摩境駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 森野3-10-37 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「町田駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 相原町395-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相原駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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