正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
社会福祉法人東京聖労院 特別養護老人ホームつきみの園 の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人東京聖労院 特別養護老人ホームつきみの園 の介護職・ヘルパー求人
【東京都／小金井市】年間休日120日★住宅手当あり♪研修制度◎特別養護老人ホームにて介護職の募集！
更新日：2025年11月18日 求人番号：671454
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給料
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月収 22.2万円～27.8万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 小金井市 中町2-15-25
ＪＲ中央線「東小金井駅」徒歩13分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ中央線「東小金井駅」徒歩13分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月18日 求人番号：671454
キャリアアドバイザーからのコメント
東京都小金井市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日120日ございます。お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
研修制度や、資格取得支援も活発なので、キャリアップしたい方にもおすすめの求人です★
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 東京都 小金井市 中町2-15-25
- アクセス
-
ＪＲ中央線「東小金井駅」徒歩13分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 22.2万円～27.8万円程度（諸手当込）
備考：＜介護福祉士モデル＞年収：4,310,100円程度
■賞与：年2回（過去実績）
■昇給：年2回（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（世帯主：10,000円）
その他手当（夜勤手当、扶養手当 （配偶者：10,000円、18才未満の子：5,500円／人）、介護業務手当、早出手当、職種手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修制度
■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:15～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～17:45(休憩60分)
遅番：10:45～19:30(休憩60分)
夜勤：17:30～09:15(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：※月10日休
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
アクセス
ＪＲ中央線「東小金井駅」徒歩13分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
備 考
＜介護福祉士モデル＞年収：4,310,100円程度
■賞与：年2回（過去実績）
■昇給：年2回（過去実績）
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（世帯主：10,000円）
その他手当（夜勤手当、扶養手当 （配偶者：10,000円、18才未満の子：5,500円／人）、介護業務手当、早出手当、職種手当）
手当/福利厚生備考
■研修制度
■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:15～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～17:45(休憩60分)
遅番：10:45～19:30(休憩60分)
夜勤：17:30～09:15(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
※月10日休
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
勤務地情報
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更新日：2026年10月02日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語こがねいナーシング
株式会社日本アメニティライフ協会
【東京都／小金井】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です＜非常勤＞
| 給料 |
時給1,226円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 貫井北町2丁目6-25 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ※無資格・未経験の方も相談可 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵小金井
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／小金井市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 32.2万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 414万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 中町1-11-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ東小金井
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／小金井市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 32.2万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 414万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 梶野町2-12-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年09月15日
東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション小金井
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【東京／小金井市】福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集
| 給料 |
月収 23.7万円～25.2万円程度（諸手当込み） 年収 304万円～322万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 前原町3-40-20小金井ビューハイツ104 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ※PCスキル、自転車に乗れる方 |
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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- お問い合わせ求人番号
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