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【東京都/中野区】 大手グループ企業のグループホームで介護職の求人です

更新日:2026年08月04日 求人番号:673323

給料

月収 21.4万円~程度(諸手当込)※有資格者

勤務地
東京都 中野区

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※資格をお持ちでない方もご相談可能

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
グループホーム
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都 中野区

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

給与

・月収 21.4万円~程度(諸手当込)※有資格者

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更新日:2026年08月04日 求人番号:673323

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
グループホーム内で5~9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
【社内・社外研修や現場研修充実】
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、看護師、理学療法士などの専門家がチームを組み、みなさまの成長やケアの知識・技術の向上を全力で支援します。
仕事内容
【仕事内容】
グループホーム内で5~9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
【社内・社外研修や現場研修充実】
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、看護師、理学療法士などの専門家がチームを組み、みなさまの成長やケアの知識・技術の向上を全力で支援します。
勤務地
東京都 中野区
サービス
グループホーム
アクセス
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※資格をお持ちでない方もご相談可能
給料
年収 278万円~程度(諸手当込)
月収 21.4万円~程度(諸手当込)※有資格者

備考:<介護福祉士・経験5年モデル>月収:22.6万円~程度
<無資格モデル>月収:20.9万円~程度
■昇給:年1回
■賞与:あり

諸手当
通勤手当(実費支給 ※上限50,000円/月)
資格手当
その他手当(家族手当、夜勤手当、時間外手当)
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(70歳まで)
■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:15~16:15(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~10:00(休憩120分)

備考:※シフト制 事業所により時間変動あり

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※休日:月8日~10日(シフト制)

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
グループホーム内で5~9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
【社内・社外研修や現場研修充実】
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、看護師、理学療法士などの専門家がチームを組み、みなさまの成長やケアの知識・技術の向上を全力で支援します。

勤務地

東京都 中野区

東京都 中野区

サービス

グループホーム

アクセス

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※資格をお持ちでない方もご相談可能

給料

■年収 278万円~程度(諸手当込)
■月収 21.4万円~程度(諸手当込)※有資格者

備 考

<介護福祉士・経験5年モデル>月収:22.6万円~程度
<無資格モデル>月収:20.9万円~程度
■昇給:年1回
■賞与:あり

諸手当

通勤手当(実費支給 ※上限50,000円/月)
資格手当
その他手当(家族手当、夜勤手当、時間外手当)

福利厚生

慶弔見舞金制度 永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続5年以上)
■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(70歳まで)
■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:15~16:15(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~10:00(休憩120分)

備 考

※シフト制 事業所により時間変動あり

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※休日:月8日~10日(シフト制)

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法人概要

本社(本拠地)
埼玉県
法人情報
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在宅サポートセンター クローバーの介護職求人
給料

月収 25.0万円~41.0万円

勤務地

東京都 中野区 鷺宮4-37-14 七十七ビル4F

最寄り駅

西武新宿線「鷺ノ宮駅」徒歩4分

資格/職種

■必要なPCスキル:スマートフォン操作(カイポケ使用のため)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京都中野区にある訪問介護でヘルパーの募集です!
日曜日が固定でお休みの完全週休2日制のため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、社会保険完備で退職金制度や育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています!
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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【東京都/中野区】 資格・経験不問!託児所あり、残業ほぼなし★特別養護老人ホームにて介護職員募集

ハピネスホーム・ひなぎくの丘の介護職求人
給料

月収 17.0万円~30.0万円程度 諸手当込み

勤務地

東京都 中野区 弥生町5-11-15

最寄り駅

JR総武線「中野(東京)駅」バス・車10分

資格/職種

■資格・経験不問 ※介護福祉士・社会福祉士、歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

特別養護老人ホーム(特養)

東京都中野区に位置する特別養護老人ホームにて介護職員募集です。
資格や経験は不問です!これから介護職にチャレンジしたい方にもおすすめです!また託児所もありますので、お子さまがいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

社会福祉法人南東北福祉事業団 東京総合保健福祉センター江古田の森
給料

月収 24.6万円~37.5万円程度 諸手当込

年収 350万円~500万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 中野区 江古田3-14-19

最寄り駅

都営大江戸線「新江古田駅」徒歩10分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※未経験でも可能

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設江古田の森での募集です。
年間休日122日と多く、残業もほぼないのでプライベートとの両立が出来ます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年08月04日 求人番号:643991

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/中野区】 地域に密着した介護事業所でのサービス提供責任者募集

日本リックケアステーション中野南事業所の介護職求人
給料

月収 30.0万円~33.1万円(職務手当、資格手当、その他手当含む)

年収 366万円~459万円(職務手当、資格手当、その他手当含む)

勤務地

東京都 中野区

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

資格/職種

■介護福祉士免許 ■介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、ヘルパー1級 修了 ※サービス提供責任者の要件を満たしている方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

その他

実力にあわせてキャリア形成を行う人事制度を導入されているので、個々の特性や専門性を発揮できるようなフォローアップ体制があります。達成感や、やりがいを感じる事のできる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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