非常勤・パート・アルバイト
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【神奈川県／藤沢市】 住宅型有料老人ホームで介護職募集！《非常勤》
更新日：2025年12月03日 求人番号：687156
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給料
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時給1,225円～ |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 藤沢市
小田急江ノ島線 |
最寄り駅 |
小田急江ノ島線 |
資格/職種 |
■資格不問 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年12月03日 求人番号：687156
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・身体介助（食事、排せつ，入浴時等）
・清掃
・食事準備
・レクリエーションの実施等の生活上のお手伝い
- 仕事内容
- ・身体介助（食事、排せつ，入浴時等）
・清掃
・食事準備
・レクリエーションの実施等の生活上のお手伝い
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市
- アクセス
-
小田急江ノ島線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格不問
- 給料
- 時給 1,225円～
備考：※基本給926円+処遇改善手当30円
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：+170円／時、初任者研修：+80円／時）
その他手当（夜勤手当：4,500円～6,000円/回、土日祝手当（+30円/時））
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：06:00～22:00(休憩60分)
夜勤a：17:00～10:00(休憩120分)
夜勤b：21:30～07:30(休憩60分)
備考：※日勤は上記時間帯の8時間程度、週1日以上
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・身体介助（食事、排せつ，入浴時等）
・清掃
・食事準備
・レクリエーションの実施等の生活上のお手伝い
アクセス
小田急江ノ島線
雇用形態
応募資格
■資格不問
給料
備 考
※基本給926円+処遇改善手当30円
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：+170円／時、初任者研修：+80円／時）
その他手当（夜勤手当：4,500円～6,000円/回、土日祝手当（+30円/時））
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：06:00～22:00(休憩60分)
夜勤a：17:00～10:00(休憩120分)
夜勤b：21:30～07:30(休憩60分)
備 考
※日勤は上記時間帯の8時間程度、週1日以上
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県
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687156
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藤沢市にある事業所を拠点に、ご利用者様のご自宅へ訪問して生活援助や身体介護を行う訪問介護のお仕事です。勤務は週1日・1日1時間から相談可能で、直行直帰やケアの合間に一時帰宅して家事を済ませるなど、ご自身の生活リズムを最優先にした柔軟なシフトが組めます。さらに身体介護手当や土日祝手当、ICT手当の支給に加え、パート職員にも年2回の特別手当支給実績があり、働いた分が手厚く還元されます。訪問介護が初めての方でも、同じ先輩スタッフがマンツーマンで指導するチューター制度があり、不安が解消されるまで同行研修を受けられるため安心です。髪型やネイルも自由で自分らしく働ける職場で、初任者研修の資格を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか。
★おすすめPOINT★
◆ライフスタイルに合わせて選べる柔軟なシフト体制
・週1日以上、1日1時間～勤務可能。「午前のみ」「土日祝のみ」など生活リズムに合わせて働けるため、家庭や副業と無理なく両立できます。
・直行直帰が可能で、ケアとケアの合間に自宅へ戻り家事をこなすことも可能なため、時間を有効活用しながら効率的に働けます。
・ケアからケアへの移動時間にも時給が発生するため、移動に伴う拘束時間も無駄にならず納得感を持って勤務できます。
◆パートスタッフにも手厚い還元と充実の手当制度
・パート職員にも年2回の特別手当支給実績があり、日頃の貢献度が賞与のような形で還元されるやりがいを感じられます（規定あり）。
・身体介護手当や土日祝手当、早朝夜間深夜手当、特定事業所加算手当など各種手当が充実しており、希望の働き方に応じて効率的な収入アップが目指せます。
・スマホアプリによる記録業務に対して月額のICT手当が支給されるため、業務のデジタル化に伴う負担も適切に評価されます。
◆未経験でも不安を解消できる丁寧な同行・指導体制
・専任の先輩が指導にあたるチューター制度を導入。訪問介護が初めての方でも、習熟度に合わせて不安がなくなるまで同行研修を受けられるため、安心して独り立ちを目指せます。
・サービス提供責任者や先輩ヘルパーが多数在籍しており、困ったことや判断に迷うことがあってもすぐに相談・アドバイスを受けられるフォロー環境が整っています。
◆大手法人ならではの福利厚生と自分らしさを尊重する環境
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度が利用でき、生活面の安心感を高められます。
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、育児休業制度なども整っているためライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげ等の身だしなみが自由（社内規定あり）。自分らしい自然体なスタイルで気持ちよく勤務できます。