正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社ニチイケアパレス のその他職種求人
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更新日：2026年05月26日 求人番号：9002370
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給料
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月収 25.7万円～28.2万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 千代田区 神田駿河台2-5-12 NOF駿河台プラザビル6階
ＪＲ中央線「御茶ノ水駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ中央線「御茶ノ水駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■パソコン・エクセル必須 【人事採用一課・二課】 ◎新卒または中途採用の実務経験がある方、歓迎 資格がなくても関連する業務経験のある方もOK ◎データ入力や書類作成などの作業が得意な方、歓迎 ※1社で7年以上の経験があれば、係長として採用いたします。 1社で4年以上の経験があれば、主任として採用いたします。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月26日 求人番号：9002370
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キャリアアドバイザーからのコメント
東京都千代田区に位置する大手法人での求人です。
福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。
残業も少なめですので、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- その他職種
- 仕事内容
- 当社が運営するニチイホーム・アイリスガーデンを支える本社スタッフです。
各所属部署による専門的な知識を活かし、
関係業者との商談、各部署との調整・連携を図ります。
※本社スタッフは70名以上。
【人事採用一課】
・中途採用業務
求人の作成、応募受付、面接設定、就業説明、雇用契約書作成、入社までのフォローなど
【人事採用二課】
・新卒採用業務
学校訪問、説明会の準備から対応、面接設定、入社までのフォローなど
- 仕事内容
- 当社が運営するニチイホーム・アイリスガーデンを支える本社スタッフです。
各所属部署による専門的な知識を活かし、
関係業者との商談、各部署との調整・連携を図ります。
※本社スタッフは70名以上。
【人事採用一課】
・中途採用業務
求人の作成、応募受付、面接設定、就業説明、雇用契約書作成、入社までのフォローなど
【人事採用二課】
・新卒採用業務
学校訪問、説明会の準備から対応、面接設定、入社までのフォローなど
- 勤務地
- 東京都 千代田区 神田駿河台2-5-12 NOF駿河台プラザビル6階
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ中央線「御茶ノ水駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■パソコン・エクセル必須
【人事採用一課・二課】
◎新卒または中途採用の実務経験がある方、歓迎
資格がなくても関連する業務経験のある方もOK
◎データ入力や書類作成などの作業が得意な方、歓迎
※1社で7年以上の経験があれば、係長として採用いたします。
1社で4年以上の経験があれば、主任として採用いたします。
- 給料
- 年収 360万円～400万円程度 諸手・賞与当込
月収 25.7万円～28.2万円程度 諸手当込
備考：■賞与：年2回 計3.7ヶ月分（2017年度実績）※業績に応じて
■昇給：年1回（4月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
その他手当（家族手当：子（18歳未満）：5,000円／月（第1子・第2子1人につき）・第3子以降10,000円／月（1人につき）、配偶者・60歳以上の父母または祖父母：なし、精勤手当、皆勤手当、精皆勤手当：2,000円、）
- 手当/福利
厚生備考 - ■徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）
■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし
■まなびネット割引制度
■労働組合加入
■定期健康診断の実施
■安全衛生委員会の設置
■EAPの取り組み
■クラブ活動
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の所定労働時間制
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
備考：※2月は月8日公休、リフレッシュ休暇（年間3日間）、メモリアル休暇（年間1日間）、結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇
求人内容
職種
その他職種
仕事内容
当社が運営するニチイホーム・アイリスガーデンを支える本社スタッフです。
各所属部署による専門的な知識を活かし、
関係業者との商談、各部署との調整・連携を図ります。
※本社スタッフは70名以上。
【人事採用一課】
・中途採用業務
求人の作成、応募受付、面接設定、就業説明、雇用契約書作成、入社までのフォローなど
【人事採用二課】
・新卒採用業務
学校訪問、説明会の準備から対応、面接設定、入社までのフォローなど
サービス
アクセス
ＪＲ中央線「御茶ノ水駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■パソコン・エクセル必須
【人事採用一課・二課】
◎新卒または中途採用の実務経験がある方、歓迎
資格がなくても関連する業務経験のある方もOK
◎データ入力や書類作成などの作業が得意な方、歓迎
※1社で7年以上の経験があれば、係長として採用いたします。
1社で4年以上の経験があれば、主任として採用いたします。
給料
■月収 25.7万円～28.2万円程度 諸手当込
備 考
■賞与：年2回 計3.7ヶ月分（2017年度実績）※業績に応じて
■昇給：年1回（4月）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
その他手当（家族手当：子（18歳未満）：5,000円／月（第1子・第2子1人につき）・第3子以降10,000円／月（1人につき）、配偶者・60歳以上の父母または祖父母：なし、精勤手当、皆勤手当、精皆勤手当：2,000円、）
手当/福利厚生備考
■徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）
■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし
■まなびネット割引制度
■労働組合加入
■定期健康診断の実施
■安全衛生委員会の設置
■EAPの取り組み
■クラブ活動
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の所定労働時間制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
※2月は月8日公休、リフレッシュ休暇（年間3日間）、メモリアル休暇（年間1日間）、結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇
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法人概要
- 法人名
-
株式会社ニチイケアパレス
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
- 法人情報
-
【事業内容】
介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
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| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 小台1-17-1 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1 |
| 最寄り駅 |
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 徳丸4-19-10 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「東武練馬駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 上飯田町990 |
| 最寄り駅 |
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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| 給料 |
月収 30.0万円～程度（諸手当込み） 年収 360万円～390万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 霞が関3‐2‐5 霞が関ビル19F |
| 最寄り駅 |
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■営業経験（業界問わず） 入居相談（営業）業務、契約締結も先輩スタッフがフォローします。研修期間中は他部署での実務研修もあります。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で病院・クリニック・高齢者施設を複数経営・運営を手掛けている大手法人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。お客さまへの感動とサプライズ、より質の高いサービスを求めて、業界の常識を覆す、独自の革新的なサービスを展開しています。
営業として本社にご勤務いただき、有料老人ホームへの入居相談業務を担当していただきます。業界のご経験がない方も、これまでの営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。先輩職員がしっかりとフォローいたしますのでご安心してください。
母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長くいて頂ける環境は整っております。
年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 28.0万円～30.0万円程度 業務手当・資格手当含む 年収 300万円～350万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 霞が関3‐2‐5 霞が関ビル19F |
| 最寄り駅 |
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ※介護支援専門員の方も歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で病院・クリニック・高齢者施設を複数経営・運営を手掛けている大手法人での介護職求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。
年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
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- 応募先名称
- 株式会社ニチイケアパレス
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-
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