正社員(正職員)

訪問介護

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正社員(正職員) 訪問介護

【神奈川県／横浜市戸塚区】年間休日120日以上♪残業少なめ◎研修制度充実☆訪問介護／介護職

更新日：2026年07月10日求人番号：9016837

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

給料	月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護
休日休暇	週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇年間休日日数：120日最大有給日数：20日

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勤務地

神奈川県横浜市戸塚区

ＪＲ東海道本線(東京－熱海)

給与

・月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）

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更新日：2026年07月10日求人番号：9016837

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: ■訪問介護職業務全般
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更　　
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等　
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること　　・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること

仕事内容: ■訪問介護職業務全般
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更　　
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等　
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること　　・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること

勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区

サービス: 訪問介護

アクセス: ＪＲ東海道本線(東京－熱海)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します

給料: 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）

諸手当: 通勤手当（上限55,000円／月）
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当6,500円／回、準夜勤手当4,000円／回、処遇改善手当55,000円／月、子育て手当）

手当/福利 厚生備考: 独立行政法人福祉医療機構退職手当金共済加入、研修制度あり、資格取得支援制度あり
《研修制度》
■階層別：新採用職員、フォローアップ（3カ月、6カ月、2年目）、中堅職員、管理職
■課題別：認知症、アサーティブコミュニケーション、介護技術（ノーリフティングケアに基づく）、アンガーマネジメント、ストレスマネジメント、ハラスメント、怒りのマネジメントなど
■職種別：介護職員、訪問介護員、デイサービス生活相談員、サービス提供責任者、介護支援専門員

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 00:00～23:59(休憩60分)

備考：※24時間のシフト勤務／週37.5時間労働 ※日勤：1日実働7時間30分（休憩60分）、夜勤：1日実働15時間（休憩150分）、準夜勤：1日実働7時間30分（休憩60分） ※平日の遅番および土・日・祝日等のローテーション勤務あり、早番・日勤・遅番・夜勤他シフト勤務

休日休暇: 週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
年間休日日数：120日最大有給日数：20日

備考：※平均有休取得日数13.9日/年（令和7年度）。有給休暇は入職と同時に15日間付与(4月1日採用の場合)。1時間単位の時間有給あり。

ポイント: 駅から徒歩10分以内年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■訪問介護職業務全般
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更　　
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等　
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること　　・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区

サービス

訪問介護

アクセス

ＪＲ東海道本線(東京－熱海)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します

給料

■年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給
■月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）

諸手当

通勤手当（上限55,000円／月）
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当6,500円／回、準夜勤手当4,000円／回、処遇改善手当55,000円／月、子育て手当）

手当/福利厚生備考

独立行政法人福祉医療機構退職手当金共済加入、研修制度あり、資格取得支援制度あり
《研修制度》
■階層別：新採用職員、フォローアップ（3カ月、6カ月、2年目）、中堅職員、管理職
■課題別：認知症、アサーティブコミュニケーション、介護技術（ノーリフティングケアに基づく）、アンガーマネジメント、ストレスマネジメント、ハラスメント、怒りのマネジメントなど
■職種別：介護職員、訪問介護員、デイサービス生活相談員、サービス提供責任者、介護支援専門員

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

00:00～23:59(休憩60分)

備考

※24時間のシフト勤務／週37.5時間労働
※日勤：1日実働7時間30分（休憩60分）、夜勤：1日実働15時間（休憩150分）、準夜勤：1日実働7時間30分（休憩60分）
※平日の遅番および土・日・祝日等のローテーション勤務あり、早番・日勤・遅番・夜勤他シフト勤務

休日休暇

週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
年間休日日数：120日最大有給日数：20日

※平均有休取得日数13.9日/年（令和7年度）。有給休暇は入職と同時に15日間付与(4月1日採用の場合)。1時間単位の時間有給あり。

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 神奈川県

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給料	月収 22.3万円～程度年収 289万円～413万円程度　月給×12ヶ月＋賞与
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区東俣野町15-1
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「藤沢駅」バス・車10分
資格/職種	＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須＜経験＞不問
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

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【横浜市戸塚区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞

給料	月収 25.2万円～程度※夜勤手当込年収 350万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む）
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区上倉田町865-1
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「戸塚駅」徒歩9分
資格/職種	■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり）
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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給料	月収 23.0万円～年収 276万円～月給×12ヶ月
勤務地	神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「戸塚駅」バス・車20分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ※未経験者可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

横浜エリアを中心に20年以上堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。日勤のみの無理のないシフトで働きながら、さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。

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