正社員(正職員)
グループホーム
社会福祉法人伸こう福祉会
クロスハート本鵠沼・藤沢
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人伸こう福祉会
クロスハート本鵠沼・藤沢の介護職・ヘルパー求人
更新日：2024年12月12日 求人番号：9082065
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給料
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月収 23.1万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 藤沢市 本鵠沼３丁目１１－３９
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月12日 求人番号：9082065
キャリアアドバイザーからのコメント
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市 本鵠沼３丁目１１－３９
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車免許
- 給料
- 月収 23.1万円～程度 諸手当込
備考：【月給】諸手当込み総支給 231,000円～（①+②+③）
①基本給195000円～（経験を考慮）
②処遇改善加算15,000円程度（経験や条件一致した場合・変動あり）
③夜勤手当（4回想定）16000円（1回4000円） ※22時以降深夜割増あり 資格手当あり（介護福祉士：月5000円）
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給（条件あり））
住宅手当（世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士：5,000円）
その他手当（役職手当、休日勤務手当：年末年始勤務手当、夜勤手当：4,000円／回、職務手当、処遇改善加算（10,000円～20,000円）、役職手当、職務手当、年末年始勤務手当、時間外手当、休日勤務手当）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：18:00～08:00(休憩120分)
備考：※利用者様の利用状況により記載外のシフト有
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：年間休日114日(リフレッシュ休暇を含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車免許
給料
備 考
【月給】諸手当込み総支給 231,000円～（①+②+③）
①基本給195000円～（経験を考慮）
②処遇改善加算15,000円程度（経験や条件一致した場合・変動あり）
③夜勤手当（4回想定）16000円（1回4000円） ※22時以降深夜割増あり 資格手当あり（介護福祉士：月5000円）
諸手当
通勤手当（全額支給（条件あり））
住宅手当（世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士：5,000円）
その他手当（役職手当、休日勤務手当：年末年始勤務手当、夜勤手当：4,000円／回、職務手当、処遇改善加算（10,000円～20,000円）、役職手当、職務手当、年末年始勤務手当、時間外手当、休日勤務手当）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：18:00～08:00(休憩120分)
備 考
※利用者様の利用状況により記載外のシフト有
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
年間休日114日(リフレッシュ休暇を含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人伸こう福祉会 クロスハート本鵠沼・藤沢
- 法人名
-
社会福祉法人伸こう福祉会 クロスハート本鵠沼・藤沢
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市栄区公田町1020-5
- 法人情報
-
【事業内容】
■特別養護老人ホーム■グループホーム■介護付有料老人ホーム■サービス付高齢者向け住宅■地域ケアプラザ■デイサービス■ショートステイ■小規模多機能型居宅介護■看護小規模多機能型居宅介護■訪問介護■訪問看護■居宅介護支援■定期巡回・随時対応型訪問介護看護■認定栄養ケアステーション
【関連施設】
クロスハート湘南台・藤沢／クロスハート石名坂・藤沢など複数施設あり
勤務地情報
この法人の別の求人
定期巡回
更新日：2026年06月02日
社会福祉法人伸こう福祉会定期巡回・随時対応型訪問介護看護クロスハート栄・横浜
社会福祉法人伸こう福祉会
【神奈川県／横浜市栄区】住宅手当・長期休暇あり♪定期巡回対応型訪問介護にて訪問介護員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.2万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 公田町1020-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格 ■普通自動車運転免許（運転あり） |
横浜市栄区に位置する定期巡回対応型訪問介護です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。福利厚生制度や住宅手当、特別休暇など、働きやすい環境が整えられています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日：2026年04月03日
社会福祉法人伸こう福祉会クロスハート上郷・栄
社会福祉法人伸こう福祉会
【神奈川県／横浜市】2025年6月オープン予定♪グループホームでの介護職の募集です！＜常勤＞
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 野七里2-25-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上必須■資格不問※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
神奈川県横浜市に位置するグループホームにおける、正社員介護職の募集です！
手当等充実★☆福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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訪問入浴
更新日：2026年09月02日
株式会社ASCare 神奈川支店アスケア訪問入浴藤沢
株式会社ASCare 神奈川支店
【神奈川県／藤沢市】介護未経験OK★日勤のみ＆日曜固定休み◎訪問入浴での介護職
| 給料 |
月収 22.5万円～26.6万円程度 年収 300万円～330万円※初年度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 川名187-3 川名ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護職未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ＜求める人物像＞働くことで人に喜びをあたえることに価値観を感じる方、コミュニケーションを取ることが好きな方 |
訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月31日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ハッピーデイズ湘南台
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／藤沢市】月8日～10日休♪無資格可＆資格取得支援！母体安定◎デイサービス／介護職＜日勤＞
| 給料 |
月収 21.5万円～ 年収 300万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 湘南台4-26-1【そんぽの家Ｓ湘南台】1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
お一人おひとりの心身の状態や価値観に合わせたカスタムメイドケアを実践している法人です。ICTやデジタル技術を活用する「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化や情報共有の迅速化を図ることで、スタッフの業務負担軽減を実現しています。サ高住や訪問介護が併設された環境により、多職種との連携や相談がスムーズに行える点も魅力です。また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながらご自身の希望に合わせた多様なキャリアパスを描けます。育児休業は最大3年取得でき、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【業務効率化によりご利用者さまと向き合える環境です】
・ICTやデジタル技術の導入で記録業務を効率化しており、ケアに集中できる体制が整っています
・サービス残業はなく残業代は1分単位で支給されることで、メリハリのある働き方が期待できます
【充実の研修・資格取得支援でキャリアアップを目指せます】
・実務者研修や介護福祉士の取得費用を会社がサポートしており、専門性を高められる環境です ・キャリアヒアリング制度を通じて、現場のスペシャリストや管理職などご自身の希望に沿った将来像を描けます
【子育てとの両立を支える制度が整っています】
・育休最大3年や9歳までの時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても働き続けられます ・プレママ休暇やパパ休制度に加え、出産祝い金の支給など、ご家族を大切にできるサポートが充実しています
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年08月28日
医療法人篠原湘南クリニッククローバーヴィラ
医療法人篠原湘南クリニック
【神奈川県／藤沢市】老健リハビリセンターで介護職募集！
| 給料 |
月収 22.6万円～29.0万円程度 諸手当込 ※新卒給 年収 320万円～400万円程度 諸手当込 ※新卒給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 鵠沼神明3-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
神奈川県藤沢市に位置する施設での求人です。
年間休日125日と多くプライベートも充実できる環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／藤沢市】 ＜小田急江ノ島線沿線＞特別養護老人ホームでの介護職募集
| 給料 |
月収 18.8万円～24.4万円程度（諸手当込み） 年収 320万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK |
神奈川県藤沢市にあります特別養護老人ホームでの求人です。
60名利用者の方々それぞれに必要な介護サービスを提供し、「安心と癒しのある生活、家庭的な雰囲気のある生活」を送っていただけるよう、職員一同努めている施設です。
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。
グループホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社SOYOKAZE湘南台グループホームそよ風
株式会社SOYOKAZE
【神奈川県／藤沢市】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 27.6万円～ 年収 331万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 今田741-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※高齢者施設での経験がある方（必須） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。
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