正社員(正職員)
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株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 東戸塚
の介護職・ヘルパー求人
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 東戸塚の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／横浜市】キャリアパス◎／年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
更新日：2026年08月28日 求人番号：9159388
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給料
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月収 27.7万円～32.6万円程度 諸手当込 初任者・実務者の場合 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市戸塚区 川上町84-1 3F
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
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更新日：2026年08月28日 求人番号：9159388
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キャリアアドバイザーからのコメント
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
求人内容
職種
仕事内容
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
仕事内容
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
給料
月収 27.7万円～32.6万円程度 諸手当込 初任者・実務者の場合
備考：【基本給】170,000円～204,500円
【賞与】年2回 計2.8ヶ月
【昇給】年1回
諸手当
資格手当（初任者・実務者：15,000円、介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円/回 ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備考：※シフト制／1か月単位変形労働時間制
休日休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定 ■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
アクセス
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
給料
■月収 27.7万円～32.6万円程度 諸手当込 初任者・実務者の場合
備 考
【基本給】170,000円～204,500円
【賞与】年2回 計2.8ヶ月
【昇給】年1回
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（初任者・実務者：15,000円、介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円/回 ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※シフト制／1か月単位変形労働時間制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
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法人概要
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 東戸塚
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 東戸塚
本社（本拠地）
法人情報
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問看護
更新日：2026年10月19日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】★日勤のみ★年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）＜常勤＞
| 給料 |
月収 22.8万円～27.2万円程度、各種手当込 年収 328万円～370万円程度、各種手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ■ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 ■実務経験3年以上 |
ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。
―――――――――――――――
■ 看取りケアを深く学べる環境
―――――――――――――――
終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
―――――――――――――――
■ 未経験からでも安心スタート♪
―――――――――――――――
訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
―――――――――――――――
■ 相談しやすいチームケア体制
―――――――――――――――
一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です
訪問看護
更新日：2026年10月19日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】★日勤のみ★年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護福祉士＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.8万円～28.2万円程度、各種手当込 年収 340万円～403万円程度、各種手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ■ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。
―――――――――――――――
■ 看取りケアを深く学べる環境
―――――――――――――――
終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
―――――――――――――――
■ 未経験からでも安心スタート♪
―――――――――――――――
訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
―――――――――――――――
■ 相談しやすいチームケア体制
―――――――――――――――
一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です
訪問看護
更新日：2026年10月19日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 23.9万円～26.3万円程度 年収 325万円～356万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月23日
株式会社ツクイツクイ・サンシャイン横浜戸塚
株式会社ツクイ
【神奈川県／横浜市戸塚区】土日祝日は時給100円UP♪勤務日数相談可◎施設での介護職募集（パート）
| 給料 |
時給1,270円～1,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区 東俣野町15-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問 ＜経験＞不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年10月23日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜戸塚
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市】日勤のみ♪最新のICT設備！母体の安定◎有料老人ホームでの介護職《正社員》
| 給料 |
月収 23.0万円～ 年収 276万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区 俣野町461 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ※未経験者可 |
横浜エリアを中心に20年以上堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。日勤のみの無理のないシフトで働きながら、さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の積極的な導入で、身体的負担を抑えながら働けます】
・眠りスキャンやインカムなどの最新設備を活用し、効率的な見守りと円滑な情報共有を実現しています
・無駄な業務が削減されることで心身のゆとりが生まれ、ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアができます
【実務者研修の無料受講制度など、専門性を高められる環境です】
・働きながら実務者研修を無料で受講できるなど、有資格者のさらなるキャリアアップを支援しています
・マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修も充実しており、将来のリーダー候補として成長していけます
【安定基盤のもと、長期的に活躍できます】
・横浜型地域貢献企業にも認定された信頼ある法人で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます
・育児短時間勤務や永年勤続表彰制度など、スタッフの貢献をしっかりと評価し還元する体制が整っています
有料老人ホーム
更新日：2026年10月23日
ミモザ株式会社ミモザ横濱楓苑
ミモザ株式会社
【神奈川県／横浜市戸塚区】年間休日111日以上☆介護付き有料老人ホームにて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区 原宿2‐5-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK |
神奈川県横浜市戸塚区にに位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日が111日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年10月23日
株式会社メディカルケアシステムシニアフォレスト横浜戸塚
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市戸塚区】資格不問♪介護付き有料老人ホームにて介護スタッフ募集です＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,000円～25,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区 俣野町461 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 ※ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護福祉士あれば尚可 |
●残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。♪
●複数体制で教育制度も整っています◎
●介護体制は2:1以上で、スタッフを大切にする働きやすい環境です★
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- 海老名市
- 座間市
- 南足柄市
- 綾瀬市
- 三浦郡葉山町
- 高座郡寒川町
- 中郡大磯町
- 中郡二宮町
- 足柄上郡中井町
- 足柄上郡大井町
- 足柄上郡松田町
- 足柄上郡山北町
- 足柄上郡開成町
- 足柄下郡箱根町
- 足柄下郡真鶴町
- 足柄下郡湯河原町
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
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9159388
- 応募先名称
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
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キャリアアドバイザーからのコメント
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています