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社会福祉法人伸こう福祉会
クロスハート湘南台・藤沢
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人伸こう福祉会
クロスハート湘南台・藤沢の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／藤沢市】週2日～相談可★福利厚生充実◎介護付き有料老人ホームで介護職員募集！〈夜勤専従〉
更新日：2026年02月10日 求人番号：9685253
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給料
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時給1,450円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 藤沢市 円行1-1-7
小田急江ノ島線「湘南台駅」徒歩12分 MAP |
最寄り駅 |
小田急江ノ島線「湘南台駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職経験おありの方 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年02月10日 求人番号：9685253
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キャリアアドバイザーからのコメント
横浜市栄区に本部を構える社会福祉法人です。介護事業、保育事業、障がい者支援と幅広く事業を展開しています。
母体の安定より福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般（夜勤専従）
・夜間の見守り
・食事の準備
・トイレ誘導
・おむつ交換
・その他関連する業務
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般（夜勤専従）
・夜間の見守り
・食事の準備
・トイレ誘導
・おむつ交換
・その他関連する業務
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市 円行1-1-7
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
小田急江ノ島線「湘南台駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職経験おありの方
- 給料
- 時給 1,450円～
備考：※時給には深夜割増、夜勤手当含む
※別途処遇改善加算がつきます。（月5000～20000円 勤務時間等により変動あり）
■昇給あり
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給（条件あり））
その他手当（夜勤手当：4,000円／回、処遇改善加算：5,000円～20,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与■研修制度あり■福利厚生制度あり（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）■バイク・車通勤応相談
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
夜勤：18:00～08:00(休憩120分)
備考：※施設によって若干時間が変動します。 ※週2～（応相談）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外／希望休制度あり ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務全般（夜勤専従）
・夜間の見守り
・食事の準備
・トイレ誘導
・おむつ交換
・その他関連する業務
サービス
アクセス
小田急江ノ島線「湘南台駅」徒歩12分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職経験おありの方
給料
備 考
※時給には深夜割増、夜勤手当含む
※別途処遇改善加算がつきます。（月5000～20000円 勤務時間等により変動あり）
■昇給あり
諸手当
通勤手当（全額支給（条件あり））
その他手当（夜勤手当：4,000円／回、処遇改善加算：5,000円～20,000円）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与■研修制度あり■福利厚生制度あり（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）■バイク・車通勤応相談
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
夜勤：18:00～08:00(休憩120分)
備 考
※施設によって若干時間が変動します。
※週2～（応相談）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外／希望休制度あり
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
社会福祉法人伸こう福祉会 クロスハート湘南台・藤沢
- 法人名
-
社会福祉法人伸こう福祉会 クロスハート湘南台・藤沢
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市栄区公田町1020-5
- 法人情報
-
【事業内容】
■特別養護老人ホーム■グループホーム■介護付有料老人ホーム■サービス付高齢者向け住宅■地域ケアプラザ■デイサービス■ショートステイ■小規模多機能型居宅介護■看護小規模多機能型居宅介護■訪問介護■訪問看護■居宅介護支援■定期巡回・随時対応型訪問介護看護■認定栄養ケアステーション
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 25.2万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 公田町1020-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格 ■普通自動車運転免許（運転あり） |
横浜市栄区に位置する定期巡回対応型訪問介護です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。福利厚生制度や住宅手当、特別休暇など、働きやすい環境が整えられています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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【神奈川県／横浜市】2025年6月オープン予定♪グループホームでの介護職の募集です！＜常勤＞
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 野七里2-25-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上必須■資格不問※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
神奈川県横浜市に位置するグループホームにおける、正社員介護職の募集です！
手当等充実★☆福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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月収 22.6万円～29.0万円程度 諸手当込 ※新卒給 年収 320万円～400万円程度 諸手当込 ※新卒給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 鵠沼神明3-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
神奈川県藤沢市に位置する施設での求人です。
年間休日125日と多くプライベートも充実できる環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 川名187-3 川名ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護職未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ＜求める人物像＞働くことで人に喜びをあたえることに価値観を感じる方、コミュニケーションを取ることが好きな方 |
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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月収 23.8万円～29.5万円 年収 302万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 高倉2118 ディーフェスタ藤沢 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
お一人おひとりの心身の状態や価値観に合わせたカスタムメイドケアを実践している法人です。ICTやデジタル技術を活用する「未来の介護」を推進し、記録業務の効率化や情報共有の迅速化を図ることで、スタッフの業務負担軽減を実現しています。サ高住や訪問介護が併設された環境により、多職種との連携や相談がスムーズに行える点も魅力です。また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながらご自身の希望に合わせた多様なキャリアパスを描けます。育児休業は最大3年取得でき、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【業務効率化によりご利用者さまと向き合える環境です】
・ICTやデジタル技術の導入で記録業務を効率化しており、ケアに集中できる体制が整っています
・サービス残業はなく残業代は1分単位で支給されることで、メリハリのある働き方が期待できます
【充実の研修・資格取得支援でキャリアアップを目指せます】
・実務者研修や介護福祉士の取得費用を会社がサポートしており、専門性を高められる環境です ・キャリアヒアリング制度を通じて、現場のスペシャリストや管理職などご自身の希望に沿った将来像を描けます
【子育てとの両立を支える制度が整っています】
・育休最大3年や9歳までの時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても働き続けられます ・プレママ休暇やパパ休制度に加え、出産祝い金の支給など、ご家族を大切にできるサポートが充実しています
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