正社員(正職員)
定期巡回
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株式会社SOYOKAZE
そよ風定期巡回まちだ
の介護職・ヘルパー求人
株式会社SOYOKAZE
そよ風定期巡回まちだの介護職・ヘルパー求人
更新日:2026年07月29日 求人番号:9781434
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給料
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月収 26.5万円~27.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 町田市 成瀬が丘2-3-3 SK lani・102
JR横浜線「成瀬駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
JR横浜線「成瀬駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)必須 ■介護福祉士あれば尚可 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
|
定期巡回 |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年07月29日 求人番号:9781434
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キャリアアドバイザーからのコメント
全国に多数の拠点を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供する事業所です。多職種連携でお客様の生活を支える体制があり、残業も少なく、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働ける点も大きな魅力です。教育体制については、OJTでの丁寧な指導や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、入社後も着実にスキルを磨いていくことができます。また、日々の努力や施設運営への貢献度を評価する特別報酬制度により、頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度などの福利厚生も手厚く備わっており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。
★おすすめPOINT★
【大手法人の安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や多職種連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組むことが可能です。
【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。
【残業が少なく手厚い福利厚生により、長期的に働き続けられる体制です】
・残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら心身にゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて安定したキャリアを描けます。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■定期巡回サービスでの介護業務全般
事業所~10分圏内のご利用者宅を訪問し、介護計画に基づき、お一人おひとりの暮らしを24時間サポート
・介護記録、食事介助、居室の清掃等
◆人数制限を設けての在宅訪問で無理な援助量にならず、安心して援助を行うことができます
◆専用タブレットで訪問予定や記録入力まで管理
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■定期巡回サービスでの介護業務全般
事業所~10分圏内のご利用者宅を訪問し、介護計画に基づき、お一人おひとりの暮らしを24時間サポート
・介護記録、食事介助、居室の清掃等
◆人数制限を設けての在宅訪問で無理な援助量にならず、安心して援助を行うことができます
◆専用タブレットで訪問予定や記録入力まで管理
- 勤務地
- 東京都 町田市 成瀬が丘2-3-3 SK lani・102
- サービス
- 定期巡回
- アクセス
-
JR横浜線「成瀬駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)必須
■介護福祉士あれば尚可
■経験不問
- 給料
- 年収 318万円~324万円程度
月収 26.5万円~27.0万円程度
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(規定あり)
資格手当(介護職員初任者研修(ヘルパー2級):5,000円・実務者研修:8,000円・介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤:片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年※会社規定あり)、セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口、定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)、特別報酬制度(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1:07:00~20:00(休憩60分)
16:00~09:00(休憩60分)
17:00~10:00(休憩60分)
備考:■変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 ■7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度 ■夜勤16時00分~9時00分、17時00分~10時00分はシフト制応相談
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:■シフト制(月9公休、2月は8公休) ■リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■定期巡回サービスでの介護業務全般
事業所~10分圏内のご利用者宅を訪問し、介護計画に基づき、お一人おひとりの暮らしを24時間サポート
・介護記録、食事介助、居室の清掃等
◆人数制限を設けての在宅訪問で無理な援助量にならず、安心して援助を行うことができます
◆専用タブレットで訪問予定や記録入力まで管理
サービス
アクセス
JR横浜線「成瀬駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)必須
■介護福祉士あれば尚可
■経験不問
給料
■月収 26.5万円~27.0万円程度
諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(規定あり)
資格手当(介護職員初任者研修(ヘルパー2級):5,000円・実務者研修:8,000円・介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回)
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤:片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年※会社規定あり)、セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口、定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)、特別報酬制度(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1:07:00~20:00(休憩60分)
16:00~09:00(休憩60分)
17:00~10:00(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
■7時00分~20時00分の時間の間の8時間程度
■夜勤16時00分~9時00分、17時00分~10時00分はシフト制応相談
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
■シフト制(月9公休、2月は8公休)
■リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社SOYOKAZE そよ風定期巡回まちだ
- 法人名
-
株式会社SOYOKAZE そよ風定期巡回まちだ
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区南青山2‐5‐17ポーラ青山ビルディング
- 法人情報
-
・介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
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キャリアアドバイザーからの一言
全国に多数の拠点を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供する事業所です。多職種連携でお客様の生活を支える体制があり、残業も少なく、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働ける点も大きな魅力です。教育体制については、OJTでの丁寧な指導や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、入社後も着実にスキルを磨いていくことができます。また、日々の努力や施設運営への貢献度を評価する特別報酬制度により、頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度などの福利厚生も手厚く備わっており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。
★おすすめPOINT★
【大手法人の安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や多職種連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組むことが可能です。
【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。
【残業が少なく手厚い福利厚生により、長期的に働き続けられる体制です】
・残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら心身にゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて安定したキャリアを描けます。