非常勤・パート・アルバイト
有料老人ホーム
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【東京都／目黒区】2026年秋開設／週3日・1日4時間～OK／資格手当あり◎＜介護福祉士／パート＞
更新日：2026年09月07日 求人番号：10257792
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給料
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時給1,500円～1,550円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 目黒区
ＪＲ山手線 |
最寄り駅 |
ＪＲ山手線 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月07日 求人番号：10257792
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ山手線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 給料
- 時給 1,500円～1,550円
- 諸手当
-
通勤手当（通勤手当あり月額30,000円）
資格手当（介護福祉士（国家試験合格者）：100円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：58円）
その他手当（処遇改善手当 300円）
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、無期雇用制度あり
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：※または、上記時間帯で4時間以上（休憩は法定通り） ■週所定労働日数：週3日～週5日
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■施設での介護業務全般
・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
◆ご入社から3ヶ月間は、経験者・未経験者を問わず、先輩がマンツーマンで指導する研修期間を設けています。個々の進捗に合わせて研修期間の調整も可能なので、安心して業務をスタートできます。
◆画一的な対応ではなく、お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きな達成感を得られます。
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
◆施設内でのケアが中心ですので、一般的なご自宅への訪問とは異なります。そのため、訪問介護のご経験がない方でも、スムーズにお仕事に慣れていただけます。
サービス
アクセス
ＪＲ山手線
雇用形態
給料
諸手当
通勤手当（通勤手当あり月額30,000円）
資格手当（介護福祉士（国家試験合格者）：100円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：58円）
その他手当（処遇改善手当 300円）
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、無期雇用制度あり
各種保険
労災保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※または、上記時間帯で4時間以上（休憩は法定通り）
■週所定労働日数：週3日～週5日
休日休暇
有給休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 応募要件 |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ■不問 |
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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| 給料 |
月収 25.2万円～ 年収 331万円～想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 中央町2-20-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務未経験・ブランクがある方も可 |
＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
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| 給料 |
月収 31.5万円～ 年収 434万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。