正社員(正職員)
グループホーム
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター板橋大谷口
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター板橋大谷口の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年07月10日 求人番号：10259938
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給料
|
月収 21.6万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 板橋区 大谷口北町76-7
東武東上線「中板橋駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
東武東上線「中板橋駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
|
グループホーム |
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休日休暇
|
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：10259938
キャリアアドバイザーからのコメント
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■グループホームにおける介護業務全般
・食事、排泄、入浴等の身体介助
・食事作り、洗濯、掃除等の生活援助
・季節に合わせたレクリェーションの計画と実施
※2ユニット
◆先輩スタッフが丁寧に指導◎
◆働き方改革関連認定企業です
◆研修制度：介護未経験者向け研修／キャリア・スキルに応じた研修／サービス別研修／サービステクニカル研修／サービス提供責任者研修／生活相談員研修／サービス管理者 就任時研修/就任後研修／拠点管理者 就任時研修 等
- 仕事内容
- ■グループホームにおける介護業務全般
・食事、排泄、入浴等の身体介助
・食事作り、洗濯、掃除等の生活援助
・季節に合わせたレクリェーションの計画と実施
※2ユニット
◆先輩スタッフが丁寧に指導◎
◆働き方改革関連認定企業です
◆研修制度：介護未経験者向け研修／キャリア・スキルに応じた研修／サービス別研修／サービステクニカル研修／サービス提供責任者研修／生活相談員研修／サービス管理者 就任時研修/就任後研修／拠点管理者 就任時研修 等
- 勤務地
- 東京都 板橋区 大谷口北町76-7
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
東武東上線「中板橋駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
※未経験・ブランク可
- 給料
- 年収 287万円～
月収 21.6万円～
備考：＜初任者研修＞月給：216,920円～ ＜実務者研修＞月給：226,920円～
■昇給：あり ※入社1年後から
■賞与：あり 273,600円（過去実績）※入社1年後から
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）50,000円／月）
資格手当（実務者研修 10,000円）
その他手当（勤続手当：2,000円～20,000円/月※在籍年数に応じて手当支給、子ども手当（対象10～18歳）：3,000円／人、時間帯別手当：＜6時～8時・18時～22時＞150円／時間、＜22時～翌6時＞410円／時間、処遇改善手当支給（毎年3月）、時間外手当、東京都居住支援特別手当：20,000円/月（入社6年目以降は10,000円/月））
- 福利厚生
- 保育園
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金･退職慰労金制度■資格支援制度（条件あり）■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与（無償）■従業員向け保育園の設置あり（定員がある為要確認）■保育所手当：10,000円（同社企業主導型保育所を利用する方に支給）■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり：75歳まで（定年65歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩60分)
備考：■上記はシフト例です（事業所により異なる） ■変形労働時間制 1ヵ月単位
- 休日休暇
- 4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■4週6休以上／シフト表にて事前に通知あり（希望考慮あり） ■家族愛休暇、夏期休暇、忌引き休暇、結婚休暇など ※半日有給休暇取得可、有給休暇が付与まではサポート休暇（特休無給・要件あり）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームにおける介護業務全般
・食事、排泄、入浴等の身体介助
・食事作り、洗濯、掃除等の生活援助
・季節に合わせたレクリェーションの計画と実施
※2ユニット
◆先輩スタッフが丁寧に指導◎
◆働き方改革関連認定企業です
◆研修制度：介護未経験者向け研修／キャリア・スキルに応じた研修／サービス別研修／サービステクニカル研修／サービス提供責任者研修／生活相談員研修／サービス管理者 就任時研修/就任後研修／拠点管理者 就任時研修 等
サービス
アクセス
東武東上線「中板橋駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
※未経験・ブランク可
給料
■月収 21.6万円～
備 考
＜初任者研修＞月給：216,920円～ ＜実務者研修＞月給：226,920円～
■昇給：あり ※入社1年後から
■賞与：あり 273,600円（過去実績）※入社1年後から
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）50,000円／月）
資格手当（実務者研修 10,000円）
その他手当（勤続手当：2,000円～20,000円/月※在籍年数に応じて手当支給、子ども手当（対象10～18歳）：3,000円／人、時間帯別手当：＜6時～8時・18時～22時＞150円／時間、＜22時～翌6時＞410円／時間、処遇改善手当支給（毎年3月）、時間外手当、東京都居住支援特別手当：20,000円/月（入社6年目以降は10,000円/月））
福利厚生
保育園
手当/福利厚生備考
■退職金･退職慰労金制度■資格支援制度（条件あり）■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与（無償）■従業員向け保育園の設置あり（定員がある為要確認）■保育所手当：10,000円（同社企業主導型保育所を利用する方に支給）■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり：75歳まで（定年65歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩60分)
備 考
■上記はシフト例です（事業所により異なる）
■変形労働時間制 1ヵ月単位
休日休暇
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■4週6休以上／シフト表にて事前に通知あり（希望考慮あり）
■家族愛休暇、夏期休暇、忌引き休暇、結婚休暇など
※半日有給休暇取得可、有給休暇が付与まではサポート休暇（特休無給・要件あり）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター板橋大谷口
- 法人名
-
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター板橋大谷口
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
- 法人情報
-
■医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、資格系講座、家事代行サービスなどの運営
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2026年09月28日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター新長田
株式会社ニチイ学館
【兵庫県／神戸市】未経験・ブランク可♪年休110日×日勤／再雇用75歳まで／駅近訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 21.8万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市長田区 大橋町2-1-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています
【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています
【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます
訪問介護
更新日：2026年09月28日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター東神戸
株式会社ニチイ学館
【兵庫県／神戸市】未経験・ブランク可♪年休110日×日勤／再雇用75歳まで／駅近訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 21.8万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 岸地通5-5-13 アメニティビル201号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています
【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています
【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます
訪問介護
更新日：2026年09月28日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター御影中町
株式会社ニチイ学館
【兵庫県／神戸市】未経験・ブランク可♪年休110日×日勤／再雇用75歳まで／駅近訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 21.8万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 御影中町3-1-19 第二宝盛ビル3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています
【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています
【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます
訪問介護
更新日：2026年09月28日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター灘
株式会社ニチイ学館
【兵庫県／神戸市】未経験・ブランク可♪年休110日×日勤／再雇用75歳まで／駅近訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 21.8万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 森後町2-9 グランディアみなと神戸六甲館4Ｆ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています
【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています
【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます
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ショートステイ
更新日：2026年09月30日
株式会社SOYOKAZEメープルヴィラそよ風
株式会社SOYOKAZE
【東京都／板橋区】特別報酬あり◎月9休＆リフレッシュ休暇あり♪ショートステイ／介護職
| 給料 |
月収 30.5万円～ 年収 366万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 東坂下2-22-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。直近の支給実績では平均34.1万円となっており、日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
訪問介護
更新日：2026年09月30日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション板橋
ALSOK介護株式会社
【東京都／板橋区】 訪問介護センターにて介護士募集
| 給料 |
月収 23.1万円～25.2万円程度 諸手当込 年収 287万円～320万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 上板橋3-19-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
訪問介護
更新日：2026年09月30日
ALSOK介護株式会社アミカ成増介護センター
ALSOK介護株式会社
【東京都／板橋区】 訪問介護センターにて介護士募集
| 給料 |
月収 23.1万円～25.2万円程度 諸手当込 年収 287万円～320万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 成増3-1-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
訪問看護
更新日：2026年09月30日
株式会社アンビス医心館 成増
株式会社アンビス
【東京都／板橋区】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 成増3-19-19 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日：2026年09月30日
株式会社アンビス医心館 上板橋
株式会社アンビス
【東京都／板橋区】高水準給与＆年休115日♪駅チカ◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 上板橋2-5-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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- お問い合わせ求人番号
-
10259938
- 応募先名称
- 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター板橋大谷口
- お問い合わせ例
-
「求人番号10259938に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。