正社員(正職員)
訪問介護
株式会社TRip
ユースタイルケア板橋センター
の介護福祉士求人
株式会社TRip ユースタイルケア板橋センターの介護福祉士求人
更新日：2026年10月29日 求人番号：10266992
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給料
|
月収 25.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 板橋区 板橋2-61-4 板橋マリオン302
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩2分 MAP |
最寄り駅 |
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
※訪問介護・施設経験者／シフト対応可能な方歓迎 ■施設や訪問での介護業務の経験あれば尚可 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月29日 求人番号：10266992
キャリアアドバイザーからのコメント
都営三田線「新板橋駅」から徒歩3分で、訪問先への直行直帰も可能。訪問介護では移動を伴うため、通勤・移動方法を検討するうえでも確認しておきたいポイントです。
また、入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問があり、経験などに応じて同行回数を調整しています。介護福祉士実務者研修や重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修などの資格取得支援もあり、これまでの介護経験をベースに業務の幅を広げたい方にも検討しやすい環境です。オンコールはなく、夜勤は月0～5回程度となっています。
求人内容
職種
仕事内容
・身体介護
・食事介助
・排泄介助
・見守り
・介護記録の作成
・掃除、調理、洗濯などの生活援助
・買い物代行
・実地研修修了者は、必要に応じて喀痰吸引などの医療的ケアを実施
・記録はスマートフォンを使用し、カイポケで管理
・入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問を実施
・利用者様の状態や職員の経験に応じて同行回数を調整
・訪問エリアは板橋区を中心に、練馬区・豊島区・北区への訪問実績あり
・直行直帰可能
〈事業所情報〉
・業態：訪問介護、重度訪問介護、居宅介護
・オンコール：なし
・夜勤：月0～5回程度
・勤務地：東京都板橋区板橋1丁目46-2 シャロン新板橋103
・アクセス：都営三田線「新板橋駅」徒歩3分
仕事内容
・身体介護
・食事介助
・排泄介助
・見守り
・介護記録の作成
・掃除、調理、洗濯などの生活援助
・買い物代行
・実地研修修了者は、必要に応じて喀痰吸引などの医療的ケアを実施
・記録はスマートフォンを使用し、カイポケで管理
・入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問を実施
・利用者様の状態や職員の経験に応じて同行回数を調整
・訪問エリアは板橋区を中心に、練馬区・豊島区・北区への訪問実績あり
・直行直帰可能
〈事業所情報〉
・業態：訪問介護、重度訪問介護、居宅介護
・オンコール：なし
・夜勤：月0～5回程度
・勤務地：東京都板橋区板橋1丁目46-2 シャロン新板橋103
・アクセス：都営三田線「新板橋駅」徒歩3分
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■施設や訪問での介護業務の経験あれば尚可
給料
諸手当
その他手当（■業務手当：15,000円～ ■夜勤手当：5,000円/回 ■皆勤手当：15,000円）
手当/福利
厚生備考
・交通費実費支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・資格手当
・皆勤手当
・処遇改善手当
・夜勤手当
・資格取得支援制度
・同行訪問による教育制度
・定年65歳
・再雇用制度あり、70歳まで
・直行直帰可能
・施設内禁煙
各種保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
13:00～22:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
備考：■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均42時間以内）
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■シフトによる週休二日制
ポイント
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■訪問介護・重度訪問介護・居宅介護における介護業務全般
・身体介護
・食事介助
・排泄介助
・見守り
・介護記録の作成
・掃除、調理、洗濯などの生活援助
・買い物代行
・実地研修修了者は、必要に応じて喀痰吸引などの医療的ケアを実施
・記録はスマートフォンを使用し、カイポケで管理
・入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問を実施
・利用者様の状態や職員の経験に応じて同行回数を調整
・訪問エリアは板橋区を中心に、練馬区・豊島区・北区への訪問実績あり
・直行直帰可能
〈事業所情報〉
・業態：訪問介護、重度訪問介護、居宅介護
・オンコール：なし
・夜勤：月0～5回程度
・勤務地：東京都板橋区板橋1丁目46-2 シャロン新板橋103
・アクセス：都営三田線「新板橋駅」徒歩3分
サービス
アクセス
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩2分
雇用形態
応募資格
※訪問介護・施設経験者／シフト対応可能な方歓迎
■施設や訪問での介護業務の経験あれば尚可
給料
諸手当
資格手当（15,000円）
その他手当（■業務手当：15,000円～ ■夜勤手当：5,000円/回 ■皆勤手当：15,000円）
手当/福利厚生備考
・社会保険完備
・交通費実費支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・資格手当
・皆勤手当
・処遇改善手当
・夜勤手当
・資格取得支援制度
・同行訪問による教育制度
・定年65歳
・再雇用制度あり、70歳まで
・直行直帰可能
・施設内禁煙
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
13:00～22:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
備 考
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均42時間以内）
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■シフトによる週休二日制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2026年10月29日
株式会社TRipユースタイルケア板橋センター
株式会社TRip
新板橋駅徒歩3分＆直行直帰OK★同行訪問あり◎訪問介護スタッフ
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 板橋2-61-4 板橋マリオン302 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
都営三田線「新板橋駅」から徒歩3分で、訪問先への直行直帰も可能。訪問介護では移動を伴うため、通勤・移動方法を検討するうえでも確認しておきたいポイントです。
また、入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問があり、経験などに応じて同行回数を調整しています。介護福祉士実務者研修や重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修などの資格取得支援もあり、これまでの介護経験をベースに業務の幅を広げたい方にも検討しやすい環境です。オンコールはなく、夜勤は月0～5回程度となっています。
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訪問介護
更新日：2026年10月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／板橋区】完全週休2日制！多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
訪問介護
更新日：2026年10月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／板橋区】完全週休2日制！多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
訪問介護
更新日：2026年10月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／板橋区】完全週休2日制！多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
訪問介護
更新日：2026年10月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／板橋区】完全週休2日制！多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
訪問介護
更新日：2026年10月30日
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| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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キャリアアドバイザーからのコメント
都営三田線「新板橋駅」から徒歩3分で、訪問先への直行直帰も可能。訪問介護では移動を伴うため、通勤・移動方法を検討するうえでも確認しておきたいポイントです。
また、入職後はサービス提供責任者や先輩職員による同行訪問があり、経験などに応じて同行回数を調整しています。介護福祉士実務者研修や重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修などの資格取得支援もあり、これまでの介護経験をベースに業務の幅を広げたい方にも検討しやすい環境です。オンコールはなく、夜勤は月0～5回程度となっています。