契約社員・嘱託社員

通所介護(デイサービス)

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【東京都/江東区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人

更新日:2025年10月17日 求人番号:477640

給料

月収 22.5万円~

勤務地
東京都 江東区

東京メトロ半蔵門線

最寄り駅

東京メトロ半蔵門線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了) ※施設によっては無資格者可

雇用形態

契約社員・嘱託社員

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

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勤務地
東京都 江東区

東京メトロ半蔵門線

給与

・月収 22.5万円~

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更新日:2025年10月17日 求人番号:477640

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
仕事内容
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
勤務地
東京都 江東区
アクセス
東京メトロ半蔵門線
都営新宿線
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了)
※施設によっては無資格者可
給料
月収 22.5万円~

備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(常勤(介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等) 非常勤(介護福祉士資格手当2,000円~5,000円))
その他手当(夜勤手当:5,000円/回+深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金)
手当/福利
厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~10:00

備考:※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

備考:休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務

勤務地

東京都 江東区

東京都 江東区

アクセス

東京メトロ半蔵門線
都営新宿線

応募資格

【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修修了)
※施設によっては無資格者可

給料

■月収 22.5万円~

備 考

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(常勤(介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等) 非常勤(介護福祉士資格手当2,000円~5,000円))
その他手当(夜勤手当:5,000円/回+深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金)

手当/福利厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~10:00

備 考

※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
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年収 422万円~程度(別途賞与付与)

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東京都 江東区 亀戸9-3-13

最寄り駅

都営新宿線「東大島駅」徒歩11分

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■介護福祉士 ■介護経験が5年以上ある方、またはリーダー、管理者経験あり

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

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■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか※無資格・未経験も相談可

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正社員(正職員)

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東京都 江東区

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■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

雇用形態

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サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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