契約社員・嘱託社員
通所介護（デイサービス）
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【東京都／江戸川区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人
更新日：2025年10月17日 求人番号：477645
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給料
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月収 22.5万円～ |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江戸川区
都営新宿線 |
最寄り駅 |
都営新宿線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了） ※施設によっては無資格者可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月17日 求人番号：477645
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
- 仕事内容
- ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
- 勤務地
- 東京都 江戸川区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
都営新宿線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了）
※施設によっては無資格者可
- 給料
- 月収 22.5万円～
備考：※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等） 非常勤（介護福祉士資格手当2,000円～5,000円））
その他手当（夜勤手当：5,000円／回＋深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金）
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：11:00～20:00
夜勤：16:00～10:00
備考：※勤務時間は施設によって異なります。（一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます）
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
サービス
アクセス
都営新宿線
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了）
※施設によっては無資格者可
給料
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等） 非常勤（介護福祉士資格手当2,000円～5,000円））
その他手当（夜勤手当：5,000円／回＋深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金）
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：11:00～20:00
夜勤：16:00～10:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。（一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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募集停止
更新日：2026年07月03日 求人番号：9687596
ＳＯＭＰＯケア 一之江 訪問介護の介護職求人
【東京都／江戸川区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 21.8万円～24.0万円程度 年収 300万円～330万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 松江4-32-11 間宮貸店舗1F |
| 最寄り駅 |
都営新宿線「一之江駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上、介護福祉士 ※ブランクOK ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許（AT可）※エリアにより必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
東京都品川区に本社を構える法人です。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を多数展開するリーディングカンパニーです。大手ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～30.2万円程度（諸手当込） 年収 386万円～420万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西小岩1-8-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「小岩駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 |
| 最寄り駅 |
都営新宿線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 |
| 最寄り駅 |
京成本線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 |
| 最寄り駅 |
都営新宿線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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