契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／江東区】 全国125事業所にて施設を展開する企業のケアマネジャー求人
更新日：2026年07月10日 求人番号：478080
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給料
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月収 25.5万円～以上 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江東区
東京メトロ半蔵門線 |
最寄り駅 |
東京メトロ半蔵門線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー（介護支援専門員） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：478080
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
- 勤務地
- 東京都 江東区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東京メトロ半蔵門線
都営新宿線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給料
- 月収 25.5万円～以上 常勤モデル
時給 1,400円～1,600円
備考：※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護支援専門員20,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備考：※勤務時間は施設によって異なります。
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
備考：休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント業務全般
サービス
アクセス
東京メトロ半蔵門線
都営新宿線
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
給料
■時給 1,400円～1,600円
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（介護支援専門員20,000円）
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 勤務地 |
東京都 江東区 東砂8-22-6 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※ブランクOK |
＜一人ひとりに深く寄り添うケアを＞ご入居者さまお一人おひとりの顔が見えやすく、健康状態やご希望に合わせたきめ細やかなケアプラン作成が可能です。介護スタッフや看護スタッフなど、様々な職種のメンバーと密に連携を取りながら、「どうすればよりよい暮らしを実現できるか」をチーム全体で考え、実践していくやりがいがあります。
＜学びを全力サポート！費用会社負担でキャリアアップ＞ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方を会社が全力でバックアップします。日々の業務に必要な知識を確認するオンライン研修に加え、将来的に「主任ケアマネジャー」を目指す際の資格取得費用や更新費用も会社が負担してくれます。また、現場での経験を積んだ先には、管理職や本社部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、長くモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。
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| 応募要件 |
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＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
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