契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
通所介護(デイサービス)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ(介護支援専門員)求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都/江戸川区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の計画作成担当者求人
更新日:2026年07月10日 求人番号:478127
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給料
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月収 22.5万円~以上 常勤モデル |
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勤務地
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東京都 江戸川区
都営新宿線 |
最寄り駅 |
都営新宿線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員) |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年07月10日 求人番号:478127
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成
- 仕事内容
- ・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成
- 勤務地
- 東京都 江戸川区
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- アクセス
-
都営新宿線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 給料
- 月収 22.5万円~以上 常勤モデル
時給 1,300円~
備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当( )
その他手当(夜勤手当: 、職責手当(3,000円)、認知症実践者研修修了手当など)
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:10:30~19:30
夜勤:16:00~10:00
備考:※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日
備考:休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成
サービス
アクセス
都営新宿線
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)
給料
■時給 1,300円~
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当( )
その他手当(夜勤手当: 、職責手当(3,000円)、認知症実践者研修修了手当など)
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:10:30~19:30
夜勤:16:00~10:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日
休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇
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法人概要
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- 東京都
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- お問い合わせ求人番号
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478127
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全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています