正社員(正職員)
株式会社めいとケア
住宅型有料老人ホーム めいと東綾瀬
の介護職・ヘルパー求人
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住宅型有料老人ホーム めいと東綾瀬の介護職・ヘルパー求人
【東京都／足立区】充実の福利厚生◎教育体制も整った住宅型有料老人ホームで介護士募集♪
更新日：2026年03月13日 求人番号：487023
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給料
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月収 20.3万円～程度 ※手当含む |
|---|---|
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勤務地
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東京都 足立区 東綾瀬3-14-21
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「亀有駅」徒歩21分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「亀有駅」徒歩21分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月13日 求人番号：487023
キャリアアドバイザーからのコメント
介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、高齢者住宅グループホームの開発・運営、老人ホーム、入居相談、訪問介護ケアプラン作成福祉用具レンタル住宅、リフォーム配食サービス、デイサービスの運営、民間保育園の運営、住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護業務などを行っている法人です。
業務内容としては食事、排泄、入浴等の介助、日常生活の支援があります。
体位変換、服薬介助等もあります。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
- 勤務地
- 東京都 足立区 東綾瀬3-14-21
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「亀有駅」徒歩21分
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「綾瀬駅」徒歩20分
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 20.3万円～程度 ※手当含む
備考：【昇給】年1回【賞与】年2回：業績や実績、能力により考慮
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
資格手当（2,000～5,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円、当直手当:3,000円 処遇改善加算手当 時間外手当 年末年始手当 研修会手当※月1回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■昼食補助
■制服貸与
■車通勤応相談（原則不可、但し職種による）
■資格取得制度・各種スクール有
■休憩室・食堂完備
■定期健康診断
■保養所有（群馬県榛名湖 1泊2食3,500円）
■親睦を深める社内イベント多数（忘年会）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：08:45～17:45(休憩60分)
２：16:30～09:30(休憩120分)
備考：シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■月2回まで希望休申請可能
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
【昇給】年1回【賞与】年2回：業績や実績、能力により考慮
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
仕事内容
【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般
就業時間
１：08:45～17:45(休憩60分)
２：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
シフト制
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「亀有駅」徒歩21分
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「綾瀬駅」徒歩20分
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」徒歩10分
諸手当
通勤手当（全額支給）
資格手当（2,000～5,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円、当直手当:3,000円 処遇改善加算手当 時間外手当 年末年始手当 研修会手当※月1回）
休日休暇
4週8休制 有給休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■月2回まで希望休申請可能
手当/福利厚生
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■昼食補助
■制服貸与
■車通勤応相談（原則不可、但し職種による）
■資格取得制度・各種スクール有
■休憩室・食堂完備
■定期健康診断
■保養所有（群馬県榛名湖 1泊2食3,500円）
■親睦を深める社内イベント多数（忘年会）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社めいとケア 住宅型有料老人ホーム めいと東綾瀬
- 法人名
-
株式会社めいとケア 住宅型有料老人ホーム めいと東綾瀬
- 本社(本拠地)
- 千葉県 松戸市殿平賀56-1
- 法人情報
-
施設介護事業、在宅介護・看護事業、教育・保育事業、障がい福祉事業、コンサルティング事業、経営戦略事業
勤務地情報
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| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円 年収 300万円～350万円 |
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東京都 足立区 西綾瀬2-7-6 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩8分 |
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デイサービスでの経験1年以上 |
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正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
■「安心と笑顔」を大切にしながら、利用者様の生活環境づくりに取り組まれております。利用者様としっかり向き合って働きたい、という方にお勧めです。
■4名で平成22年に会社を立ち上げられ、足立区と葛飾区を中心に事業を展開されております。
| 給料 |
月収 30.8万円～35.5万円程度（諸手当込み） 年収 455万円～515万円程度（諸手当込み） |
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| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 25.9万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 東京都足立区六月2-1-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験：不問 ※無資格未経験の方でも応募可 ■普通自動車運転免許 必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都足立区に位置するリハビリ特化型デイサービスにて介護職のお仕事です！
ご利用者様が「できた！」と感じる瞬間を大切にしています。運動指導を通じて、昨日までできなかったことができるようになる喜びを共有できる職場です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度を整えています。運動に関する知識がなくても、意欲があればしっかりと成長できる環境です。会社全体であなたの挑戦を応援します。
夜勤はなく、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を過ごせます。
交通費や住宅手当の支給、産休・育休・介護休暇の取得制度など、福利厚生も充実。長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井1-1-3 |
| 最寄り駅 |
東武大師線「大師前駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験１年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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- お問い合わせ求人番号
-
487023
- 応募先名称
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業務内容としては食事、排泄、入浴等の介助、日常生活の支援があります。
体位変換、服薬介助等もあります。
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