正社員(正職員)

訪問介護

名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

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【東京都/板橋区】駅チカ◎賞与3ヵ月分あり♪訪問介護でサービス提供責任者募集<正社員>

更新日:2026年03月25日 求人番号:650135

給料

月収 25.0万円~25.0万円程度

勤務地
東京都 板橋区

都営三田線

最寄り駅

都営三田線

資格/職種

■介護職員初任者研修以上必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問介護
休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都 板橋区

都営三田線

給与

・月収 25.0万円~25.0万円程度

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年03月25日 求人番号:650135

求人内容

職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
 お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
仕事内容
【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
 お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
勤務地
東京都 板橋区
サービス
訪問介護 訪問看護
アクセス
都営三田線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修以上必須
給料
年収 339万円~339万円程度
月収 25.0万円~25.0万円程度

備考:※基本給:130,000円
【賞与】年2回 3.0ヶ月(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:10,000円/月、実務者研修(ホームヘルパー1級)・介護職員基礎研修:3,000円/月)
その他手当(職務手当(29,000円/月)、処遇改善手当(41,600円/月))
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり:勤続5年以上■育児休業(取得実績あり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※月9日休み(2月のみ8日) ※特別休暇あり(4日)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
 お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

勤務地

東京都 板橋区

東京都 板橋区

サービス

訪問介護 訪問看護

アクセス

都営三田線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修以上必須

給料

■年収 339万円~339万円程度
■月収 25.0万円~25.0万円程度

備 考

※基本給:130,000円
【賞与】年2回 3.0ヶ月(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:10,000円/月、実務者研修(ホームヘルパー1級)・介護職員基礎研修:3,000円/月)
その他手当(職務手当(29,000円/月)、処遇改善手当(41,600円/月))

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり:勤続5年以上■育児休業(取得実績あり)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※月9日休み(2月のみ8日) ※特別休暇あり(4日)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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給料

月収 23.7万円~27.0万円

勤務地

東京都 板橋区 徳丸1-26-14

最寄り駅

東武東上線「東武練馬駅」徒歩4分

資格/職種

■無資格OK

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

東京都板橋区に位置する、デイサービスにて介護職の募集です!
土日休みなので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩4分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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給料

時給1,490円~2,000円

勤務地

東京都 板橋区 氷川町4-8 メゾンタカノハ

最寄り駅

都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩3分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級)  ※経験不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問介護

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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年収 347万円~468万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 氷川町4-8 メゾンタカノハ

最寄り駅

都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩3分

資格/職種

<資格>介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修 いずれか必須 <経験>不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

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充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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月収 30.5万円~

年収 366万円~月給×12ヶ月

勤務地

東京都 板橋区 東坂下2-22-14

最寄り駅

JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩15分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

ショートステイ

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。直近の支給実績では平均34.1万円となっており、日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

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お問い合わせ求人番号

650135

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