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通所介護(デイサービス)
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【東京都/小金井市】《徒歩5分》デイサービスセンターでの介護職募集です
更新日:2025年12月05日 求人番号:9031996
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給料
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時給1,389円~1,499円 |
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勤務地
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東京都 小金井市
JR中央線 |
最寄り駅 |
JR中央線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 必須 ※車いす移動用軽自動車の送迎運転可能な方を希望しています(ハイエース運転可能な方は尚可。) |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2025年12月05日 求人番号:9031996
求人内容
職種
仕事内容
・一般デイもしくは認知症対応デイのケアワーカー業務。ご利用者様への移動、送迎運転、食事、口腔ケア、排せつ、入浴、着替えなどの介助のほか、趣味生きがい活動の提供や個別機能訓練体操の指導など
仕事内容
・一般デイもしくは認知症対応デイのケアワーカー業務。ご利用者様への移動、送迎運転、食事、口腔ケア、排せつ、入浴、着替えなどの介助のほか、趣味生きがい活動の提供や個別機能訓練体操の指導など
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※車いす移動用軽自動車の送迎運転可能な方を希望しています(ハイエース運転可能な方は尚可。)
給料
備考:■賞与(規定により最大年50日分/年)
※但し賞与は初年度60%、2年目80%、3年目以後100%)
諸手当
その他手当(処遇改善加算手当:29,000円/月※常勤換算、介護福祉士手当:8,000円※常勤換算、運転手当:5,000円/月※常勤換算)
手当/福利
厚生備考
■施設内外研修あり
■ユニフォーム貸与
各種保険
就業時間
備考:※週3~5日(応相談)
休日休暇
備考:※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※夏休(勤務日数に応じてあり)、冬休(12/30~1/3)
ポイント
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスセンターでの介護業務全般
・一般デイもしくは認知症対応デイのケアワーカー業務。ご利用者様への移動、送迎運転、食事、口腔ケア、排せつ、入浴、着替えなどの介助のほか、趣味生きがい活動の提供や個別機能訓練体操の指導など
サービス
アクセス
JR中央線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士 必須
※車いす移動用軽自動車の送迎運転可能な方を希望しています(ハイエース運転可能な方は尚可。)
給料
備 考
■賞与(規定により最大年50日分/年)
※但し賞与は初年度60%、2年目80%、3年目以後100%)
諸手当
通勤手当
その他手当(処遇改善加算手当:29,000円/月※常勤換算、介護福祉士手当:8,000円※常勤換算、運転手当:5,000円/月※常勤換算)
手当/福利厚生備考
※週労20時間以上の方、社会保険・雇用保険・退職金制度に加入
■施設内外研修あり
■ユニフォーム貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:45~17:45(休憩60分)
備 考
※週3~5日(応相談)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※夏休(勤務日数に応じてあり)、冬休(12/30~1/3)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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-
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です