正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
医療法人社団成和会 介護老人保健施設むくげのいえ
のケアマネ（介護支援専門員）求人
医療法人社団成和会 介護老人保健施設むくげのいえ のケアマネ（介護支援専門員）求人
【東京都／足立区】年間休日110日以上／託児所完備 介護老人保健施設でのケアマネジャー募集
更新日：2025年02月18日 求人番号：9061551
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給料
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月収 23.0万円～35.8万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 足立区 西新井本町1-25-36
東武大師線「大師前駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
東武大師線「大師前駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月18日 求人番号：9061551
キャリアアドバイザーからのコメント
東京都足立区に位置する施設での求人です。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ・利用者の施設サービス計画書の立案、作成、評価に関すること
・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務
・利用者の特別養護老人ホーム申請書の作成に関すること
・利用者、家族に対して相談及び情報の提供
・利用者に係る関係機関等との連絡調整に関すること
・支援記録等書類の整備、管理及び保管に関すること
・継続判定会議、ケアプラン委員会、スタッフ会議の参画
・その他介護支援業務に関すること
- 仕事内容
- ・利用者の施設サービス計画書の立案、作成、評価に関すること
・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務
・利用者の特別養護老人ホーム申請書の作成に関すること
・利用者、家族に対して相談及び情報の提供
・利用者に係る関係機関等との連絡調整に関すること
・支援記録等書類の整備、管理及び保管に関すること
・継続判定会議、ケアプラン委員会、スタッフ会議の参画
・その他介護支援業務に関すること
- 勤務地
- 東京都 足立区 西新井本町1-25-36
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
東武大師線「大師前駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員免許
- 給料
- 月収 23.0万円～35.8万円程度 諸手当込
備考：■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（皆勤手当：基本給の3％、、扶養？当、超過？当）
- 福利厚生
- 託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮） 社員寮（家族寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■保養所あり ■ユニホーム貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【日勤】：08:30～17:30(休憩60分)
【遅番】：10:30～19:30(休憩60分)
- 休日休暇
-
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：117日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：※夏季休暇：年度により多少前後あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
■賞与：年2回
■昇給：年1回
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態
サービス
応募資格
■介護支援専門員免許
仕事内容
・利用者の施設サービス計画書の立案、作成、評価に関すること
・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務
・利用者の特別養護老人ホーム申請書の作成に関すること
・利用者、家族に対して相談及び情報の提供
・利用者に係る関係機関等との連絡調整に関すること
・支援記録等書類の整備、管理及び保管に関すること
・継続判定会議、ケアプラン委員会、スタッフ会議の参画
・その他介護支援業務に関すること
就業時間
【日勤】：08:30～17:30(休憩60分)
【遅番】：10:30～19:30(休憩60分)
アクセス
東武大師線「大師前駅」徒歩9分
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（皆勤手当：基本給の3％、、扶養？当、超過？当）
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：117日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
※夏季休暇：年度により多少前後あり
手当/福利厚生
託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮） 社員寮（家族寮）
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■保養所あり ■ユニホーム貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 21.0万円～35.1万円程度 諸手当込 年収 276万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井本町1-25-36 |
| 最寄り駅 |
東武大師線「大師前駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
東京都足立区に位置する施設での求人です。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 18.0万円～34.8万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井本町1-25-36 |
| 最寄り駅 |
東武大師線「大師前駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
東京都足立区に位置する施設での求人です。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
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| 給料 |
月収 24.5万円～29.0万円程度（諸手当込み） 年収 367万円～程度（諸手当込み） |
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東京都 足立区 南花畑3-35-10 |
| 最寄り駅 |
つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※ケアマネジャーとしての実務経験ある方。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっております。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
| 給料 |
月収 25.1万円～25.9万円程度 諸手当込 年収 367万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 保木間４－３－５ |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ■経験不問 ■ケアマネジャー経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都足立区にある介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です。
賞与4～5ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 28.2万円～程度（諸手当込み） 年収 384万円～年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 千住中居町33-3 大橋ビル4F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北千住駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ※ブランクOK ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアにより必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
＜安定待遇とプライベートを両立＞賞与が年2回支給されるほか、残業代は1分単位できっちり支給されるので、頑張った分はしっかり還元されます。お休みは年間公休110日に加えて法定有給休暇＋3日の付与があり、リフレッシュもバッチリ。大手グループならではのレジャー施設や宿泊割引などの福利厚生も利用でき、プライベートも充実させられます。
＜費用は会社負担！働きながら資格もキャリアもUP＞専門職としての成長を全力で応援する風土があります。「主任ケアマネジャー」の資格取得や更新にかかる費用は会社が負担してくれるため、経済的な心配なくスキルアップを目指せます。また、現場で専門性を極める道はもちろん、将来的には管理職や本社の仕事にチャレンジすることも可能。あなたの意欲次第で、自分らしいキャリアを描ける環境です。
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