更新日:2024年11月14日 求人番号:9155176
株式会社ケア21 プレザンメゾン墨田立花 の管理職求人
【東京都/墨田区】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集
給料
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月収 32.9万円~37.3万円程度 |
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勤務地 |
東京都 墨田区 立花3-17-8 |
最寄り駅 |
東武亀戸線「東あずま駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■介護経験が5年以上ある方、またはリーダー、管理者経験あり |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
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更新日:2024年11月14日 求人番号:9155176
求人内容
- 職種
- 管理職
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務
・介護業務
・スタッフ育成、指導
・施設運営、マネジメント補佐 等
<定員>51名
◆研修制度:入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修/役職別に特化した研修 等※オンライン研修の導入
◆介護記録や書類の電子化(タブレット管理)で効率アップ
- 勤務地
- 東京都 墨田区 立花3-17-8
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東武亀戸線「東あずま駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■介護経験が5年以上ある方、またはリーダー、管理者経験あり
- 給料
-
年収 437万円~程度 ※管理者の場合の想定年収
月収 32.9万円~37.3万円程度
備考:【基本給】175,000円
■昇給:年1回 ■賞与:あり 平均41万円/年支給(過去実績)※昇給賞与は人事考課・業績による
- 諸手当
-
通勤手当(月額上限50,000円)
地域手当(30,000円)
夜勤手当(30,000円/5回)
その他手当(処遇改善手当:69,600円)
- 福利厚生
- 社員持株会制度 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■組合制度(映画割引・共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給)・提携ホテルの割引・各種共済制度あり)■健康診断(定期健診・特殊健診あり)■キャリア支援制度(グループにて特別価格で受講が可能。最大63,000円の補助あり)■結婚祝金・出産祝金あり ■スマ電(電気料金グループ特別割引)■グループ団体傷害保険(割引率85%)■ヘルパー保険(業務中にご利用者様の物を壊してしまっても会社が保証します)■不動産紹介制度(手数料割引あり)■スタッフ紹介制度(最大10万円)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A:07:00~16:00(休憩60分)
B:09:00~18:00(休憩60分)
C:11:00~20:00(休憩60分)
D:17:00~10:00(休憩60分)
備考:1ヵ月単位の変形労働時間制/上記時間内で実働8時間/シフトは一例
- 休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
備考:※月の公休は8~9日/シフト制(希望休申請可) ※夏期・冬期休暇:計7日
- ポイント
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法人概要
株式会社ケア21 プレザンメゾン墨田立花
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F (東京本社)
- 法人情報
-
訪問介護 、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス 、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・レンタル及び住宅改修、軽作業請負事業、介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業、高齢者向け人材派遣紹介事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業 、障がい(児)通所支援・短期入所事業
保育事業 、マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
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- お問い合わせ求人番号
-
9155176
- 応募先名称
- 株式会社ケア21 プレザンメゾン墨田立花
- お問い合わせ例
- 「求人番号9155176に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。この度は介護付き有料老人ホームの副施設長として幅広い業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただます。ご利用者様はもちろん、従業員も活き活きと働ける環境をつくりませんか?
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!