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名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【東京都／江戸川区】年収350万円以上◎福利厚生充実★小多機でのケアマネジャー
更新日：2025年06月25日 求人番号：9691851
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給料
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月収 25.1万円～27.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江戸川区
東京メトロ東西線 |
最寄り駅 |
東京メトロ東西線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護実務経験（年数不問）必須 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎 ■普通自動車運転免許（AT可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年06月25日 求人番号：9691851
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
- 仕事内容
- ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
- 勤務地
- 東京都 江戸川区
- アクセス
-
東京メトロ東西線
都営新宿線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員 ※介護実務経験（年数不問）必須
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）
- 給料
-
年収 355万円～380万円程度
月収 25.1万円～27.0万円程度
備考：※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2.5ヶ月分支給(過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者5,000円・子5,000／人、地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当：2,000円／勤務※12/30～1/3期間、職責手当：3,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、65歳定年制（再雇用制度あり）、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室車両手当（110円／日×勤務日数 ※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※施設により多少前後あり
- 休日休暇
-
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：※月8～10日休み／シフト制 ※毎月20日位を目途に希望休を提出、相談しながら翌月のシフト決定 ※年末年始※期間は拠点による ※有給：半日有給から取得可能
求人内容
給与
■月収： 25.1万円～27.0万円程度
備 考
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2.5ヶ月分支給(過去実績）
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員 ※介護実務経験（年数不問）必須
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）
仕事内容
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
就業時間
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※施設により多少前後あり
アクセス
東京メトロ東西線
都営新宿線
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者5,000円・子5,000／人、地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当：2,000円／勤務※12/30～1/3期間、職責手当：3,000円）
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
※月8～10日休み／シフト制 ※毎月20日位を目途に希望休を提出、相談しながら翌月のシフト決定 ※年末年始※期間は拠点による ※有給：半日有給から取得可能
手当/福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、65歳定年制（再雇用制度あり）、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室車両手当（110円／日×勤務日数 ※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 勤務地 |
東京都 江戸川区 東小松川2‐7-1 |
| 最寄り駅 |
都営新宿線「船堀駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
【必要な資格・経験】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・介護福祉士 必須 ・経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
東京都江戸川区に位置する介護老人保健施設でのケアマネジャー兼支援相談員募集です。
残業が月平均10時間なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です！
年間休日120日なところも嬉しいポイント♪
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