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名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【東京都／江戸川区】年収350万円以上◎福利厚生充実★小多機でのケアマネジャー
更新日：2026年07月10日 求人番号：9691851
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給料
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月収 25.1万円～27.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江戸川区
都営新宿線 |
最寄り駅 |
都営新宿線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護実務経験（年数不問）必須 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎 ■普通自動車運転免許（AT可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9691851
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求人内容
職種
仕事内容
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
仕事内容
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）
給料
月収 25.1万円～27.0万円程度
備考：※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2.5ヶ月分支給(過去実績）
諸手当
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者5,000円・子5,000／人、地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当：2,000円／勤務※12/30～1/3期間、職責手当：3,000円）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※施設により多少前後あり
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：※月8～10日休み／シフト制 ※毎月20日位を目途に希望休を提出、相談しながら翌月のシフト決定 ※年末年始※期間は拠点による ※有給：半日有給から取得可能
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※職員体制は原則3：1の配置。夜間帯は1名体制です
◆小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆職位・階層ごとに体系的な研修プログラムやフォロー体制をご用意！将来のキャリア形成を目指した教育を推進
◆月8～10日休み◎連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
アクセス
都営新宿線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員 ※介護実務経験（年数不問）必須
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）
給料
■月収 25.1万円～27.0万円程度
備 考
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2.5ヶ月分支給(過去実績）
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者5,000円・子5,000／人、地域手当：30,000円、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当：2,000円／勤務※12/30～1/3期間、職責手当：3,000円）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※施設により多少前後あり
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
※月8～10日休み／シフト制
※毎月20日位を目途に希望休を提出、相談しながら翌月のシフト決定
※年末年始※期間は拠点による
※有給：半日有給から取得可能
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法人概要
本社（本拠地）
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