契約社員(職員)
有料老人ホーム
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年12月02日 求人番号：9730292
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給料
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時給1,234円～ |
|---|---|
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勤務地
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東京都 墨田区
東武亀戸線 |
最寄り駅 |
東武亀戸線 |
資格/職種 |
■経験（半年以上）必須 ※無資格者相談可 ※要夜勤可能者 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月02日 求人番号：9730292
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成 等
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成 等
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東武亀戸線
- 雇用形態
- 契約社員(職員)
- 応募資格
- ■経験（半年以上）必須
※無資格者相談可
※要夜勤可能者
- 給料
- 時給 1,234円～
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
資格手当（実務者研修：2,000円／介護福祉士：12000円／ケアマネ：18,000円～）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度、正社員登用制度
■社内・社外各相談窓口設置、福利厚生サイトあり
■Ｕターン（転居希望者）相談可 社宅支援あり（施設により異なる）
■車通勤（施設により異なる）・無料駐車場（施設により異なる）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：08:30～17:30(休憩60分)
C：10:00～19:00(休憩60分)
D：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※シフト制／週3日～OK
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
給与
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■経験（半年以上）必須
※無資格者相談可
※要夜勤可能者
仕事内容
有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成 等
就業時間
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：08:30～17:30(休憩60分)
C：10:00～19:00(休憩60分)
D：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※シフト制／週3日～OK
アクセス
東武亀戸線
諸手当
通勤手当（規定内支給）
資格手当（実務者研修：2,000円／介護福祉士：12000円／ケアマネ：18,000円～）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度、正社員登用制度
■社内・社外各相談窓口設置、福利厚生サイトあり
■Ｕターン（転居希望者）相談可 社宅支援あり（施設により異なる）
■車通勤（施設により異なる）・無料駐車場（施設により異なる）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
-
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| 給料 |
月収 23.8万円～26.0万円※諸手当込み 年収 324万円～354万円程度 賞与2回想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 江東橋5-9-1 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
同社研修センターでの研修もあり、未経験の方も安心して介護の仕事を始めていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
介護職員初任者研修修了以上（ヘルパー2級以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了以上（ヘルパー2級以上） ※無資格 未経験相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方 ■介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
時給1,380円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 押上2-14-1 |
| 最寄り駅 |
京成押上線「押上駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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