正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都／足立区】年間休日115日◎残業ほぼなし！介護老人保健施設での介護のお仕事です♪＜正社員＞
更新日：2025年03月14日 求人番号：9732091
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給料
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月収 19.2万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 足立区
東武伊勢崎線 |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■未経験・ブランク：可 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年03月14日 求人番号：9732091
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■介護記録の作成
■その他付随業務
※夜間体制：看護師1名、介護士：4名
＜定員＞入所：126名、通所：30名
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■介護記録の作成
■その他付随業務
※夜間体制：看護師1名、介護士：4名
＜定員＞入所：126名、通所：30名
- 勤務地
- 東京都 足立区
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
東武伊勢崎線
東武伊勢崎線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■未経験・ブランク：可
- 給料
- 月収 19.2万円～程度
備考：■【基本給】126,510円～199,400円 ※月収には、調整手当、病棟手当、資格手当、夜勤手当（4回想定）を含みます。 ■処遇改善加算手当：30,000円/月（業績により変動、6月・12月に支給）
■昇給：あり 1月あたり3,500円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回 0円～100,000円支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし＜実費支給＞）
資格手当（介護福祉士：30,000円、介護職員実務者研修：10,000円、介護職員初任者研修：10,000円）
その他手当（調整手当：15,500円、皆勤手当：基本給×5％、夜勤手当：7,500円/回、病棟手当：10,000円、早番・遅番手当：1,500円/回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■駐車場：有料（7,000円/月）
■退職金制度：勤続2年以上
■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早番】：07:00～15:30(休憩60分)
【日勤】：08:30～17:00(休憩60分)
【遅番】：12:00～20:30(休憩60分)
【夜勤】：16:30～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
備考：※シフト制 ※その他休暇：特別休暇 ※育児休業・看護休暇取得実績あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護老人保健施設における介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■介護記録の作成
■その他付随業務
※夜間体制：看護師1名、介護士：4名
＜定員＞入所：126名、通所：30名
サービス
アクセス
東武伊勢崎線
東武伊勢崎線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■未経験・ブランク：可
給料
備 考
■【基本給】126,510円～199,400円 ※月収には、調整手当、病棟手当、資格手当、夜勤手当（4回想定）を含みます。 ■処遇改善加算手当：30,000円/月（業績により変動、6月・12月に支給）
■昇給：あり 1月あたり3,500円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回 0円～100,000円支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限なし＜実費支給＞）
資格手当（介護福祉士：30,000円、介護職員実務者研修：10,000円、介護職員初任者研修：10,000円）
その他手当（調整手当：15,500円、皆勤手当：基本給×5％、夜勤手当：7,500円/回、病棟手当：10,000円、早番・遅番手当：1,500円/回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■駐車場：有料（7,000円/月）
■退職金制度：勤続2年以上
■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【早番】：07:00～15:30(休憩60分)
【日勤】：08:30～17:00(休憩60分)
【遅番】：12:00～20:30(休憩60分)
【夜勤】：16:30～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
※シフト制 ※その他休暇：特別休暇 ※育児休業・看護休暇取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 竹の塚1-25-16 大橋ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系の資格不問■普通自動車運転免許（AT限定可能）■経験不問 ＜歓迎＞実務者研修・介護福祉士、人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
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| 給料 |
月収 24.5万円～ 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 扇1-15-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／足立区】月8日～10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 扇1-27-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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更新日：2026年08月21日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 竹ノ塚サンフラワー
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／足立区】月8日～10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 保木間5-7-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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