非常勤・パート・アルバイト

通所介護(デイサービス)

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株式会社陽明
デイサービス ほっとホームえがお
の介護職・ヘルパー求人

株式会社陽明

デイサービス ほっとホームえがおの介護職・ヘルパー求人

【東京都/江戸川区】経験不問!デイサービスにて介護職員の募集★≪非常勤≫

更新日:2026年03月02日 求人番号:9739764

給料

時給1,250円~1,600円

勤務地
東京都 江戸川区 下篠崎町9番12

都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分

MAP
最寄り駅

都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分

資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ■経験不問 ≪下記資格・経験がある方 歓迎≫ ■普通自動車運転免許 ■介護福祉士優遇 ■介護経験者は尚可

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都 江戸川区 下篠崎町9番12

都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分

給与

・時給1,250円~1,600円

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更新日:2026年03月02日 求人番号:9739764

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

東京都江戸川区に位置するデイサービスにて、介護職員の募集です!
経験不問!資格取得支援・研修制度があるので、未経験の方・ブランクがある方も安心してご入職いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

東京都江戸川区に位置するデイサービスにて、介護職員の募集です!
経験不問!資格取得支援・研修制度があるので、未経験の方・ブランクがある方も安心してご入職いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスにおける介護業務全般
仕事内容
■デイサービスにおける介護業務全般
勤務地
東京都 江戸川区 下篠崎町9番12
アクセス
都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分
応募資格
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
■経験不問
≪下記資格・経験がある方 歓迎≫
■普通自動車運転免許 ■介護福祉士優遇 ■介護経験者は尚可
給料
時給 1,250円~1,600円

備考:【昇給】あり/1月あたり30円~100円 (年1回見直し/過去実績)
※介護支援金手当は時給に含まれています

諸手当
通勤手当(全額支給)
資格手当(介護福祉士:100円~)
その他手当(ドライバーができれば手当1回につき50円)
手当/福利
厚生備考
■勤務時間・日数に応じ、加入保険は変更あり ■定年制:一律65歳/再雇用制度:上限70歳まで ■資格取得支援制 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度(セミナー参加費補助) ■正社員登用あり ■休憩室あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備考:■勤務時間相談可能 ■週所定労働日数:週2日以上

休日休暇
日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

備考:■休日はシフトによります(希望休は考慮致します。日曜は施設定休日。) ■年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与 ■年末年始:12/30~1/3

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■デイサービスにおける介護業務全般

勤務地

東京都 江戸川区

東京都 江戸川区 下篠崎町9番12

アクセス

都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分

応募資格

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
■経験不問
≪下記資格・経験がある方 歓迎≫
■普通自動車運転免許 ■介護福祉士優遇 ■介護経験者は尚可

給料

■時給 1,250円~1,600円

備 考

【昇給】あり/1月あたり30円~100円 (年1回見直し/過去実績)
※介護支援金手当は時給に含まれています

諸手当

通勤手当(全額支給)
資格手当(介護福祉士:100円~)
その他手当(ドライバーができれば手当1回につき50円)

手当/福利厚生備考

■勤務時間・日数に応じ、加入保険は変更あり ■定年制:一律65歳/再雇用制度:上限70歳まで ■資格取得支援制 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度(セミナー参加費補助) ■正社員登用あり ■休憩室あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備 考

■勤務時間相談可能
■週所定労働日数:週2日以上

休日休暇

日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

■休日はシフトによります(希望休は考慮致します。日曜は施設定休日。)
■年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与
■年末年始:12/30~1/3

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法人概要

株式会社陽明 デイサービス ほっとホームえがお

法人名

株式会社陽明 デイサービス ほっとホームえがお

本社(本拠地)
東京都 江戸川区下篠崎町9-12
法人情報

■通所介護■居宅介護支援事業所■デイサービス■訪問介護■ヘルパーステーション

勤務地情報

東京都江戸川区下篠崎町9番12

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【東京都/江戸川区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>

給料

月収 32.2万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例

年収 414万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます

勤務地

東京都 江戸川区 東葛西9-5-34
東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年10月14日

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株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/江戸川区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>

給料

月収 32.2万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例

年収 414万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます

勤務地

東京都 江戸川区 船堀6-11-24
都営新宿線「船堀駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年10月14日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ小岩

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/江戸川区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可<介護職>

給料

月収 32.2万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例

年収 414万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます

勤務地

東京都 江戸川区 西小岩1-8-13
JR総武線「小岩駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

訪問看護

更新日:2026年10月09日

株式会社アンビス医心館 瑞江

株式会社アンビス

【東京都/江戸川区】年収440万円以上♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 31.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 440万円~※想定年収

勤務地

東京都 江戸川区 南篠崎町4-17-1
都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年10月08日

株式会社アンビス医心館 篠崎

株式会社アンビス

【東京都/江戸川区】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 31.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 440万円~※想定年収

勤務地

東京都 江戸川区 篠崎町2-31-3
都営新宿線「篠崎駅」徒歩4分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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9739764

応募先名称
株式会社陽明
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