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【東京都／板橋区】福利厚生も充実◎年間休日114日♪小規模多機能での介護職《正社員》
更新日：2025年12月02日 求人番号：9774015
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給料
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月収 23.6万円～25.6万円程度※夜勤5回想定 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 板橋区
西武有楽町線 |
最寄り駅 |
西武有楽町線 |
資格/職種 |
■無資格可 ■経験必須（半年以上） ※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月02日 求人番号：9774015
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
※夜勤あり（月平均5回程度）
※施設により多少異なる場合あり
◆社内研修や資格取得を支援する学びの環境◎
◆キャリアパス制度によって昇給や昇格の機会あり
◆急な転居の際も退職ではなく近隣事業所へ異動可能
- 仕事内容
- ■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
※夜勤あり（月平均5回程度）
※施設により多少異なる場合あり
◆社内研修や資格取得を支援する学びの環境◎
◆キャリアパス制度によって昇給や昇格の機会あり
◆急な転居の際も退職ではなく近隣事業所へ異動可能
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- アクセス
-
西武有楽町線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格可
■経験必須（半年以上）
※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能
- 給料
- 月収 23.6万円～25.6万円程度※夜勤5回想定
備考：※上記月給は処遇改善手当＋夜勤5回分の手当含む
■昇給：年1回 ■賞与：年1回 5～10万円(過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（50,000円まで／月）
残業手当（全額支給※社内規定有）
資格手当（実務者研修2,000円・介護福祉士12000円・ケアマネ：18,000円～）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円／回、処遇改善手当、年末年始手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続5年以上■社宅制度■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士など）■社内・社外各相談窓口設置■福利厚生サイトあり■見舞い金、慶弔見舞金、災害見舞金、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金■車通勤（施設により異なる）・無料駐車場（施設により異なる）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:15～16:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制／施設により勤務時間は多少前後あり
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：114日
備考：※月9～10日（2月のみ8日）／シフト制
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり給与
備 考
※上記月給は処遇改善手当＋夜勤5回分の手当含む
■昇給：年1回 ■賞与：年1回 5～10万円(過去実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■無資格可
■経験必須（半年以上）
※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能
仕事内容
■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
※夜勤あり（月平均5回程度）
※施設により多少異なる場合あり
◆社内研修や資格取得を支援する学びの環境◎
◆キャリアパス制度によって昇給や昇格の機会あり
◆急な転居の際も退職ではなく近隣事業所へ異動可能
就業時間
就業時間1：07:15～16:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※シフト制／施設により勤務時間は多少前後あり
アクセス
西武有楽町線
諸手当
通勤手当（50,000円まで／月）
残業手当（全額支給※社内規定有）
資格手当（実務者研修2,000円・介護福祉士12000円・ケアマネ：18,000円～）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円／回、処遇改善手当、年末年始手当）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：114日
※月9～10日（2月のみ8日）／シフト制
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続5年以上■社宅制度■定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士など）■社内・社外各相談窓口設置■福利厚生サイトあり■見舞い金、慶弔見舞金、災害見舞金、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金■車通勤（施設により異なる）・無料駐車場（施設により異なる）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
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| 給料 |
月収 27.4万円～28.6万円程度 年収 366万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 最寄り駅 |
東武東上線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません。
全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています。
詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円程度 諸手当込 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 徳丸７丁目１７ー１ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「赤羽駅」バス・車22分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都板橋区に位置する施設です。
ホテルのような上質なおもてなし、質の高いサービスを提供しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 24.2万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 徳丸8-14-11 |
| 最寄り駅 |
都営三田線「高島平駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■実務経験：必須（実務経験：1年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
東京都板橋区に位置する介護老人保健施設における介護職員（介護福祉士）の募集です。
賞与は計5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
時給1,380円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 大山金井町21-6 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「大山(東京)駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,380円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 常盤台3-28-3 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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