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更新日:2024年07月12日 求人番号:542147

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

男性介護士がおばあさんと会話をする介護職の求人イメージ

【東京都/八王子市】住宅手当あり♪特別養護老人ホームにて介護職募集!

給料

月収 19.1万円~23.2万円程度

勤務地
東京都 八王子市
最寄り駅

JR中央線

資格/職種

■介護福祉士

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
特別養護老人ホーム(特養)
休日休暇

週休2日制 有給休暇
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年07月12日 求人番号:542147

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホーム介護職業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
勤務地
東京都 八王子市
アクセス
JR中央線
JR中央本線(東京-松本)
京王高尾線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士
給料
月収 19.1万円~23.2万円程度

備考:■基本給:184,000円~217,600円
■昇給:1月あたり4,000円~(過去実績)
■賞与:年2回 計4.00ヶ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)20,000円/月)
住宅手当(10,000円)
家族手当(扶養手当)
資格手当(7,000円~15,000円)
夜勤手当(10,000円/回)
その他手当(特殊業務手当:7,000円~15,000円、年末年始手当)
福利厚生
退職金 駐車場 その他制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤勤続年数1年以上
■定年制:一律63歳 ■再雇用制度:上限65歳まで
■育児休業取得実績:あり ■介護休業取得実績:あり
■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:30(休憩120分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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更新日:2024年10月05日 求人番号:583905

SOMPOケア ラヴィーレ堀之内の介護職求人

SOMPOケア株式会社

【東京都/八王子市】 教育体制充実!有料老人ホームで介護士募集《京王線沿線》

給料

月収 25.2万円~程度 夜勤5回想定 ※介護福祉士モデル

勤務地

東京都 八王子市 堀之内3-30-9

最寄り駅

京王相模原線「京王堀之内駅」徒歩3分

資格/職種

■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上 ※資格見込みの方も可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN!模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

更新日:2024年10月04日 求人番号:487527

ベストライフ京王堀之内の介護職求人

株式会社ベストライフ

【東京都/八王子市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中

給料

月収 20.8万円~程度(諸手当込み)初任者研修(ヘルパー2級)以上モデル

勤務地

東京都 八王子市 越野24-5

最寄り駅

京王相模原線「京王堀之内駅」徒歩12分

資格/職種

■介護福祉士免許・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)実務者研修(ヘルパー1級) ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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