非常勤・パート・アルバイト

訪問看護

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ご利用者の食事の手伝いをする介護職の求人イメージ

【東京都/清瀬市】 訪問介護での介護職募集です《非常勤》

更新日:2024年12月01日 求人番号:650705

給料

時給1,360円~1,960円

勤務地
東京都 清瀬市

西武池袋線

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
訪問看護
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2024年12月01日 求人番号:650705

勤務地
東京都 清瀬市

西武池袋線

給与

・時給1,360円~1,960円

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
勤務地
東京都 清瀬市
サービス
訪問看護
アクセス
西武池袋線
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可
給料
時給 1,360円~1,960円

備考:【時給詳細】(生活援助:1,300円・身体介護:1,960円)+処遇改善手当60円※朝7:00~8:00、夕方18:00~21:00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円/回」支給

諸手当
その他手当(土日祝日勤務:時給200円増)
福利厚生
育児休暇制度
手当/福利
厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:07:00~21:00(休憩0分)

備考:※上記時間帯の間の1時間以上(休憩は勤務時間による) ※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇

備考:※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■時給: 1,360円~1,960円

備 考

【時給詳細】(生活援助:1,300円・身体介護:1,960円)+処遇改善手当60円※朝7:00~8:00、夕方18:00~21:00の間は1勤務につき処遇加算手当として別途「300円/回」支給

募集職種

介護職・ヘルパー

サービス

訪問看護

応募資格

■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※経験者・通学中等で、資格取得見込みの方も応募可

仕事内容

【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等

就業時間

就業時間1:07:00~21:00(休憩0分)

備 考

※上記時間帯の間の1時間以上(休憩は勤務時間による) ※勤務日数及び曜日・時間帯は応相談

勤務地

東京都 清瀬市

東京都 清瀬市

アクセス

西武池袋線

諸手当

その他手当(土日祝日勤務:時給200円増)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

手当/福利厚生

育児休暇制度

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各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報

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更新日:2026年04月06日 求人番号:9133278

ファインケアガーデン清瀬の介護職求人

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【東京都/清瀬市】厚待遇♪高給与☆小規模定員29名有料老人ホームでの介護職員募集!

給料

月収 27.1万円~程度※諸手当込

年収 370万円~想定年収/介護福祉士保有者 入社1年※※夜勤月4回実施分/賞与年2回分含む

勤務地

東京都 清瀬市 野塩3-1-1

最寄り駅

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

資格/職種

■初任者研修以上(介護福祉士尚可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

東京都清瀬市にございます、定員29名の小規模の介護付き有料老人ホームにて、介護職の募集を行っております!
駅からの自転車貸し出しや、マイカー通勤もOKで、通勤面もとても柔軟に対応しております。資格支援制度や訪問介護事業所や居宅支援事業所も併設しているので様々なキャリアアップのステージがございます。
福利厚生では系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です☆

給料

日給30,240円~

勤務地

東京都 清瀬市 野塩5-294-1

最寄り駅

西武池袋線「秋津駅」徒歩2分

資格/職種

■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

有料老人ホーム

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2026年04月01日 求人番号:9782339

しんあい清戸の里グループホーム ひまわりの介護職求人

社会福祉法人信愛報恩会

【東京都/清瀬市】週2日~相談可◎グループホームでの介護職募集(夜勤専従/パート)

給料

時給1,226円~1,245円

勤務地

東京都 清瀬市 下清戸 1-305-1

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」バス・車8分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験不問、ブランクOK

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

グループホーム

医療・介護連携型『サービス付き高齢者向け住宅』通い・泊まり・訪問介護・訪問看護が可能な『看護小規模多機能型居宅介護(旧 複合型サービス)』、認知症の方が安心して暮らせる『グループホーム』、24時間対応型の『訪問看護ステーション』を有する複合型住宅です。
東京都清瀬市にある信愛病院を中心に、都内に特別養護老人ホーム3箇所、通所介護事業5箇所を運営する実績のある法人が母体です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

給料

月収 31.0万円~

勤務地

東京都 清瀬市 下清戸2-518-1

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」バス・車6分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年03月27日 求人番号:10156802

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【東京都/清瀬市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

東京都 清瀬市 下清戸2-518-1

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」バス・車6分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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650705

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