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通所介護(デイサービス)

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株式会社ファインケア
デイサービスファインケアきよせ
の介護職・ヘルパー求人

株式会社ファインケア

デイサービスファインケアきよせの介護職・ヘルパー求人

【東京都/清瀬市】週2日~勤務OK!デイサービスでの介護職募集です<非常勤>

更新日:2026年01月16日 求人番号:9009670

給料

時給1,226円~

勤務地
東京都 清瀬市 東京都清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

MAP
最寄り駅

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※未経験・ブランクOK ■普通運転免許(歓迎)

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

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最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都 清瀬市 東京都清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

給与

・時給1,226円~

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更新日:2026年01月16日 求人番号:9009670

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キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

東京都清瀬市に位置するデイサービスでの求人です。
ワークライフバランスを重視しているので、働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーからのコメント

東京都清瀬市に位置するデイサービスでの求人です。
ワークライフバランスを重視しているので、働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
通所介護(デイサービス)をご利用されるご利用者様の入浴、食事に係る援助、その他ご利用者様に合わせた機能訓練やレクリエーションに係る支援等、日常生活に必要な援助を行っていただきます。
仕事内容
通所介護(デイサービス)をご利用されるご利用者様の入浴、食事に係る援助、その他ご利用者様に合わせた機能訓練やレクリエーションに係る支援等、日常生活に必要な援助を行っていただきます。
勤務地
東京都 清瀬市 東京都清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F
アクセス
西武池袋線「秋津駅」徒歩14分
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※未経験・ブランクOK
■普通運転免許(歓迎)
給料
時給 1,226円~

備考:※処遇改善手当含む
※別途:介護福祉士手当 時給+50円

諸手当
通勤手当(全額支給)
手当/福利
厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
◆社割制度あり(グループ会社のドラックストア)
◆福利厚生:リロクラブ(スクール・ホテル・施設等の利用割引)
◆制服貸与(ポロシャツ)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:08:30~17:30(休憩60分)

備考:※週2日以上

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇

備考:※営業休み:日曜日、年末年始:1/1~1/2 有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

通所介護(デイサービス)をご利用されるご利用者様の入浴、食事に係る援助、その他ご利用者様に合わせた機能訓練やレクリエーションに係る支援等、日常生活に必要な援助を行っていただきます。

勤務地

東京都 清瀬市

東京都 清瀬市 東京都清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F

アクセス

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※未経験・ブランクOK
■普通運転免許(歓迎)

給料

■時給 1,226円~

備 考

※処遇改善手当含む
※別途:介護福祉士手当 時給+50円

諸手当

通勤手当(全額支給)

手当/福利厚生備考

※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
◆社割制度あり(グループ会社のドラックストア)
◆福利厚生:リロクラブ(スクール・ホテル・施設等の利用割引)
◆制服貸与(ポロシャツ)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:08:30~17:30(休憩60分)

備 考

※週2日以上

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇

※営業休み:日曜日、年末年始:1/1~1/2 有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

株式会社ファインケア デイサービスファインケアきよせ

法人名

株式会社ファインケア デイサービスファインケアきよせ

本社(本拠地)
埼玉県 さいたま市南区文蔵2-2-1 2F
法人情報

■在宅サービス:居宅介護支援事業所・訪問介護/訪問看護
■施設サービス:リハビリ特化型デイサービス/デイサービス/ショートステイ/グループホーム/有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅
■その他サービス:介護用品レンタル/介護タクシー/住宅改修

勤務地情報

東京都清瀬市東京都清瀬市野塩3-1-1 あいやビル1F

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月収 27.1万円~程度※夜勤手当4回分込

年収 370万円~程度※想定年収

勤務地

埼玉県 狭山市 入間川3-24-15 小林ビル2F

最寄り駅

西武新宿線「狭山市駅」徒歩13分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上 ■入所施設での勤務経験ある方歓迎 ■ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

ショートステイ

埼玉県狭山市に位置するショートステイです。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。賞与実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

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給料

月収 27.1万円~程度※諸手当込

年収 370万円~想定年収/介護福祉士保有者 入社1年※※夜勤月4回実施分/賞与年2回分含む

勤務地

東京都 清瀬市 野塩3-1-1

最寄り駅

西武池袋線「秋津駅」徒歩14分

資格/職種

■初任者研修以上(介護福祉士尚可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

東京都清瀬市にございます、定員29名の小規模の介護付き有料老人ホームにて、介護職の募集を行っております!
駅からの自転車貸し出しや、マイカー通勤もOKで、通勤面もとても柔軟に対応しております。資格支援制度や訪問介護事業所や居宅支援事業所も併設しているので様々なキャリアアップのステージがございます。
福利厚生では系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です☆

ファインケア狭山の介護職求人
給料

月収 19.7万円~程度(資格手当込)

年収 275万円~程度

勤務地

埼玉県 狭山市 富士見1-23-14

最寄り駅

西武新宿線「狭山市駅」バス・車6分

資格/職種

■介護支援専門員免許 ※経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

埼玉県狭山市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。
デイサービス・訪問看護ステーション・サービス付高齢者住宅が併設しており、多職種との連携も取れております。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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最寄り駅

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問介護

東京都東久留米市に位置する訪問介護事業所にて登録ヘルパー募集です。
1日30分・週2日~から勤務可能!空いた時間を有効活用して、資格を活かして働きませんか?
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年05月26日 求人番号:647342

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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月収 30.5万円~36.5万円程度 ※諸手当込み

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勤務地

東京都 清瀬市

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

■介護福祉士免許

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

更新日:2026年05月26日 求人番号:10252876

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給料

月収 31.0万円~

勤務地

東京都 清瀬市 下清戸2-518-1

最寄り駅

西武池袋線「清瀬駅」バス・車6分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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9009670

応募先名称
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