正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／昭島市】スキルアップ目指せます◎資格取得支援あり♪介護老人保健施設での介護職募集
更新日：2025年02月27日 求人番号：9046109
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給料
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月収 22.3万円～28.3万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 昭島市
西武拝島線 |
最寄り駅 |
西武拝島線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年02月27日 求人番号：9046109
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設にて介護業務全般
・排泄介護、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設にて介護業務全般
・排泄介護、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など
- 勤務地
- 東京都 昭島市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
西武拝島線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 22.3万円～28.3万円程度 諸手当込
備考：■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（2019年度実績）
■昇給：年1回（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（8,000円）
その他手当（調整手当：15,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（満65歳迄）
■制服貸与
■資格取得支援制度
■内部研修制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：02:30～17:30(休憩60分)
3：10:00～19:00(休憩60分)
4：17:00～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護老人保健施設にて介護業務全般
・排泄介護、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など
サービス
アクセス
西武拝島線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
備 考
■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（2019年度実績）
■昇給：年1回（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（8,000円）
その他手当（調整手当：15,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（満65歳迄）
■制服貸与
■資格取得支援制度
■内部研修制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：02:30～17:30(休憩60分)
3：10:00～19:00(休憩60分)
4：17:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 17.9万円～20.2万円程度（諸手当込み) 年収 250万円～268万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 築地町244-2 カレッヂコート富士見101 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・実務者研修のいずれかを修了 ※いずれかお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に事業所を展開する大手法人での求人です。
福利厚生も整っており、研修制度が充実していますので安心して就業していただけます。
日勤のみですのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,250円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 代官山1-2-3 |
| 最寄り駅 |
西武拝島線「西武立川駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都昭島市に位置する有料老人ホームでの介護職員の募集です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 29.5万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 390万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 宮沢町2-39-34 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 中神町1174-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「中神駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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